Cómo explicar un delito menor en una entrevista
Un delito menor en su pasado puede permanecer en su registro de antecedentes penales por un número de años, dependiendo de su estado. Si necesita encontrar un nuevo puesto de trabajo durante ese tiempo, usted querrá saber cómo explicar un delito menor en una entrevista para dejar una buena impresión en el empleador y es de esperar aterrizar la posición. Practique lo que va a decir antes de ir a la entrevista por lo que se le confía en la forma en que desea presentar el delito menor y recordar los puntos sobre él y se que usted necesita para transmitir.
Llene todos los usos de trabajo con las palabras “a explicar en entrevista” los espacios en blanco con respecto a delitos y faltas. Esto no sólo le permite presentar la información personalmente, sino que también permite la confidencialidad si alguien no autorizado vea a su aplicación.
Video: Detienen a sujeto por no pagar pensión de alimentos para sus hijos
Esperar a que el entrevistador para sacar el tema del delito menor en lugar de llevarlo a primera hora. Sea honesto acerca de la falta, proporcionando cómo y cuándo se produjo, sin entrar en detalles. No mientas sobre el evento o tratar de encubrirlo porque un cheque de fondo puede revelar información que ha intentado omitir.
Video: Emilio Calatayud Pérez - Lección Magistral (1)
Explicar al entrevistador cómo la infracción tuvo un impacto positivo en su vida o cómo se le hizo cambiar para mejor. Citar ejemplos de los cambios que ha realizado, como voluntario, teniendo más responsabilidad, volver a la escuela o en busca de un nuevo trabajo de asociarse con gente nueva.
Video: Drama que vive un condenado a pena de muerte / las palabras antes de morir
Decir al entrevistador acerca de las nuevas habilidades que has aprendido o elementos de su vida que han mejorado para hacer un mejor candidato para el trabajo.
Evitar que permite la conversación acerca de su delito menor para seguir más tiempo del necesario una vez que haya transmitido los aspectos positivos del evento. Poner de relieve cómo estás contento de la ocurrencia está detrás de usted, y que usted está listo para seguir adelante con su nueva vida, incluyendo un nuevo trabajo.
Mostrar el empleador tu personaje trabajador, habilidades y valor que aportan a la empresa y cómo se puede realizar el trabajo mejor que los demás solicitantes. Permitir a los aspectos positivos de su carácter y habilidades para eclipsar el conocimiento de un delito menor que la entrevista continúa.
Consejos advertencias
- Faltas de sus días más jóvenes a menudo se pasa por alto con más facilidad que las indiscreciones que se produjeron en la edad adulta.