Cómo conseguir un trabajo de un delito menor

Es una buena idea para buscar sus antecedentes penales en línea para que sepa lo que los empleadores potenciales de completar una verificación de antecedentes encontrará. Algunos empleadores podrían no cheque, pero si usted busca un trabajo como ayudante, profesor, trabajador de cuidado de niños de una enfermera o un crupier de blackjack, usted es muy probable que someterse a una verificación de antecedentes. La mayoría de los estados tienen bases de datos en línea con información de expediente criminal. En Pennsylvania, por ejemplo, puede ejecutar su nombre a través del sistema judicial unificado y buscar cada condado para ver si usted está en el sistema.

Si estás en el sistema, es posible que pueda haber borrado su registro si ya ha terminado todo lo que el juez y oficial de libertad condicional que han pedido para completar. Si se inscribe en un programa para delincuentes primerizos, tales como la disposición de rehabilitación acelerada en Pennsylvania, su registro se borra automáticamente después de terminar su castigo. Este programa se ofrece habitualmente a los delincuentes conducir borracho por primera vez. Si ha borrado su registro, algunos empleadores todavía pueden ver sus delitos si demuestran una “necesidad empresarial” para la visualización de ellos. Y, si su crimen ha sido publicitado por los medios de comunicación, puede solicitar una actualización que indica su registro ha sido aprobado.

Video: ¿Cómo afecta un delito menor para obtener tu residencia en Estados Unidos?

Si se le pregunta acerca de sus antecedentes penales, no mientas. Pero no ofrecen más información que el empleador busca. Por ejemplo, si la solicitud de empleo se pregunta si usted ha sido condenado por un delito grave y sólo tiene un delito menor, puede indicar que no se tiene. Si la aplicación pregunta si se ha cometido un delito menor, puede indicar que tiene pero que puede ofrecer contexto durante una entrevista de trabajo. Los empleadores suelen tener miedo de distancia por un registro de antecedentes penales, ya que no quieren ser considerado responsable de las consecuencias de un empleado irresponsable. Mentir sobre su registro sólo refuerza la creencia de que sus acciones tendrán consecuencias negativas para la empresa que le contrata.

Video: ARAG - Reducción de jornada de trabajo por cuidado de un menor o una persona con discapacidad

Si tienes la suerte de llegar a la fase de entrevista de trabajo, usted debe estar preparado para expresar remordimiento. No importa cuán justificada se puede pensar que su comportamiento fue que dio lugar a su condena, el empleador le deberá demostrar que acepta la responsabilidad de lo que hizo y lo que ha aprendido de ella. Lindsey Novak, columnista de empleo con el Sarasota, Florida, Herald-Tribune recomienda pasar por todas las empresas de mediano a gran tamaño y la orientación más pequeños, tal vez los que ofrecen trabajo a tiempo parcial. Verter su alma al director de recursos humanos, acepta lo que trabaja puede obtener y empezar a construir un curriculum vitae y mostrando los patrones de su delito menor es una parte de su pasado distante.