Cómo manejar las condenas penales en una entrevista
Encontrar un trabajo cuando se tiene una condena penal puede ser difícil. Legalmente, cualquier posible empleador puede preguntar acerca de sus antecedentes penales y tener acceso a sus antecedentes penales. Los antecedentes penales se hacen públicas y son de fácil acceso, ya sea de forma gratuita o pagando una pequeña cuota. Puesto que es tan fácil de acceder a un registro de antecedentes penales, que debe ser honesto cuando se le preguntó acerca de su pasado criminal durante una entrevista de trabajo.
Contenido
- Video: la protección de la víctima y el papel de la criminología en el proceso penal
- Video: thiare: reo gay pidió cambio de patio y se quedó con los evangélicos - alerta máxima
- Video: si tengo delitos, ¿podre registrar mi perdón para el castigo de los 3 y 10 años dentro del pais?
Di la verdad. Si una sección en una solicitud de trabajo le pregunta acerca de antecedentes penales, no lo deje en blanco. En cambio, en ese estado la sección "ver carta adjunta." La carta debe incluir una descripción de sus convicciones, estado cómo ha cambiado y los pasos que ha tomado para mejorar su vida. Si usted tiene un registro borrado, que no tiene que revelar esta información.
Video: La protección de la víctima y el papel de la criminología en el proceso penal
Sé valiente. Al lado de una solicitud o curriculum vitae, pida hablar con un gerente. Si se hacen preguntas sobre su pasado en una entrevista, tener algo preparado. Dar una explicación de sus convicciones y explicar cómo ha madurado desde ese momento desafortunado en su vida. Hablar de la experiencia pertinente que pueda tener en relación con la posición que está solicitando, incluso si la experiencia adquirida fue durante su encarcelamiento.
Video: Thiare: reo gay pidió cambio de patio y se quedó con los evangélicos - Alerta Máxima
Estar listo para su entrevista. Tener un plan detallado sobre cómo va a discutir las lagunas en su historial de empleo debido al encarcelamiento. Si usted ganó las certificaciones en la cárcel, llamar la atención sobre ellos.
Video: Si tengo delitos, ¿Podre registrar mi perdón para el castigo de los 3 y 10 años dentro del pais?
Notificar a los posibles empleadores sobre el Programa Federal de unión. Muchas empresas tienen pólizas de seguro que los protegen contra los empleados deshonestos. Sin embargo, la compañía de seguros promedio no tendrá la oportunidad de unir personas de alto riesgo, como los condenados por delitos relacionados con el robo o aquellos con delitos graves. El Programa Federal Bonding otorga empleadores bonos de forma gratuita como un estímulo para contratar a los solicitantes de empleo con antecedentes penales.
Deje que los empleadores potenciales saben sobre el trabajo Crédito de la Oportunidad (WOTC). Este incentivo fiscal federal es que los empleadores contratan a los que se han encontrado de forma continua que es difícil encontrar empleo, tales como aquellos con una condena por delito grave. Los empleadores son elegibles para tanto como $ 2,400 en crédito fiscal por cada empleado contratado.