Cómo lidiar con un delito menor al buscar empleo
Tener un delito menor en su registro puede tener un gran impacto en conseguir un trabajo. Mientras que un delito menor es menos grave que un delito grave, todavía puede dar una pausa empleador al considerar su aplicación. El impacto que el delito menor podría tener dependerá en gran medida de la naturaleza del delito, así como el tipo de trabajo que está solicitando.
Video: Pensión Alimenticia Obligado a pagarla
Sea honesto acerca de su registro si se le pide. Algunos estados tienen límites a lo que un empleador puede hacer acerca de antecedentes penales. Es probable, sin embargo, que la empresa llevará a cabo una verificación de antecedentes sobre usted y averiguar acerca de su historial de todos modos. Lo mejor es responder a todas las preguntas acerca de su historial criminal honestidad.
Video: 7 cosas ilegales que la policía siempre hace. Conoce tus derechos y comparte
Explicar su delito menor en la solicitud o durante la entrevista. la tolerancia del empleador dependerá de la delincuencia, la edad de la convicción y su historial desde entonces. Explicar la situación completamente, y dejar que el empleador sepa que ha aprendido de sus errores.
Buscar trabajos donde el delito menor sería irrelevante. Mira trabajos que son más indulgente cuando se trata de la historia criminal. Pintura, mantenimiento y jardinería por lo general no son tan estrictas como si su aplicaban a trabajar con dinero o medicamentos.
Consejos advertencias
- Hay empresas de empleo que se especializan en la búsqueda de puestos de trabajo para los delincuentes condenados, como Hard2Hire.com (ver Recursos).