¿Quién debe ser responsable del seguimiento de un plan estratégico?

La planificación es un proceso continuo para un negocio, pero si desea establecer una empresa que se pega alrededor para el largo plazo, la creación de un plan estratégico general es particularmente importante. Después de establecer un plan estratégico es aún más crucial para monitorizar su progreso en el tiempo. Ciertos individuos dentro de la empresa están mejor equipados para manejar esta tarea.

Un plan estratégico es un conjunto de metas para un negocio a largo plazo. Responde a la pregunta de donde la empresa quiere estar en cinco, 10, 15, 20 o más años en el futuro, y forma una base para la declaración de la misión de la compañía. Se requiere que el planificador para examinar los factores internos como la fuerza de trabajo y las capacidades de producción, así como los factores externos como el entorno empresarial, la economía y los clientes opciones. Una parte importante del desarrollo de un plan estratégico es el análisis FODA, en el que se identifican las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas potenciales a la operación.

Desde un plan estratégico es un plan muy alto nivel de la empresa, por lo general es supervisado por los directores generales. Estos individuos son profesionales de alta dirección que manejan una serie de tareas muy específicas de la firma, incluyendo la persuasión y el mantenimiento de nuevos clientes, la supervisión de los planes de reclutamiento, gestión de los asuntos legales y el desarrollo de alianzas. En la gestión de estas tareas que efectivamente supervisan y controlan el progreso del plan estratégico de la compañía.

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El director ejecutivo (CEO) - o el propietario de la empresa en el caso de una entidad no corporativa - también se encarga de vigilar el plan estratégico de la compañía. El director general ayuda a establecer el plan, ponerlo en práctica y luego asegurarse de que la empresa mantiene dicho plan de la pista. Lo hace mediante la consulta con su equipo de gestión sobre una base regular para recibir actualizaciones sobre el progreso de la empresa. Además del director general, vicepresidentes también supervisan los elementos específicos de la estrategia global de la empresa e informar al jefe.

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Cuando la alta dirección de una empresa no supervisar el progreso del plan estratégico que pone toda la empresa en peligro. Si la alta dirección no tiene una manija en la situación, la gestión y el tiempo medio de la fuerza laboral en general también pronto comenzará a perder el foco y no cumplen con los objetivos asignados clave como lo indique el plan estratégico.