Cómo identificar los rasgos de liderazgo
Una organización es sólo tan fuerte como su liderazgo. Por esa razón, la elección de excelentes líderes es vital para el éxito de su empresa. Al elegir un nuevo líder, usted quiere asegurarse de que la persona está calificada para dirigir. Hay ciertos rasgos de liderazgo que debe buscar. Esos rasgos se extienden mucho más allá de la cantidad de grados que la persona posee. Aunque formación académica es importante, no significa nada si la persona no tiene la capacidad para dirigir.
Mira a ver si es o no el individuo es un trabajador duro. Él debe ser diligente, disciplinada y consistente con el cumplimiento de plazos.
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Mira a ver cómo el individuo se lleva bien con sus compañeros. Determinar si él es el que siempre está liderando la multitud o la persona que está siempre siguiendo.
Evaluar el carácter de la persona. Un líder tiene que ser honesto y tener integridad. Él debe ser una persona de excelencia, en lugar de uno que hace las cosas “lo suficientemente bien como para salir del paso.”
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Escuchar hablar a la persona. Si él es un líder, que ofrecerá retroalimentación crítica. Sin embargo, él también presentan soluciones para solucionar los problemas.
Mira a ver lo bien que el individuo es capaz de influir en los que le rodean. Cuando una persona es un líder nato, sus compañeros lo escucha. Las personas son fácilmente influenciados y persuadidos por lo que tiene que decir.
Mira a ver lo bien que la persona escucha a los demás. Un buen líder sabe que las votaciones de los demás es vital para su éxito y el éxito de la organización. Un mal líder va a rechazar la opinión de los demás e incluso se ofenden por la retroalimentación negativa.
Determinar si el individuo tiene la fortaleza. Él debe ser capaz de hacerlo a través de los tiempos difíciles, en lugar de darse por vencido y dejar de fumar.
Mira a ver si el individuo es sacrificada. En otras palabras, se sacrifica cosas que él desea hacer con el fin de hacer lo que es mejor para la empresa. Él viene a trabajar temprano. Él sale tarde. Él hace todo lo posible para asegurar que el trabajo se hace.