Tipos de liderazgo no oficial
Los líderes pueden ser de diferentes formas y tamaños, y desde muchas posiciones diferentes dentro de una organización. Algunos líderes se identifican por sus títulos, como CEO y presidente. Incluso los gerentes en diferentes niveles de una organización pueden ser identificados como líderes. Pero hay muchas otras personas dentro de una organización que la gente acude en busca de ayuda y asesoramiento, y estas personas son líderes no oficiales. Pueden ser tan importante para una organización como los líderes son "oficiales".
Contenido
- "el experto"
- Las personas con integridad
- Video: estilos de liderazgo
- Video: intercambio gerencial - los 3 tipos de liderazgo
- Oyentes
- Motivadores
"El experto"
Cada departamento dentro de una organización tiene una persona que la gente acude a la hora de trabajar consejo. El tipo de asesoramiento puede variar de ayuda técnica a cómo tratar con un compañero de trabajo. Por lo general, esta persona ha existido durante mucho tiempo y puede ser identificado como un experto en su campo. Los expertos pueden ser administradores, pero a menudo no lo son. A menudo, una vez identificados como un experto y una vez que se da la ayuda, la gente tiende a volver a los expertos para el asesoramiento en otras áreas de la vida.
Las personas con Integridad
Video: Estilos de Liderazgo
Video: Intercambio Gerencial - Los 3 tipos de liderazgo
Las personas que se percibe que tienen buenas brújulas morales y éticos que están también tienden a ser líderes no oficiales. La integridad es esencial para ser un buen líder. Las personas con integridad mostrar respeto por los demás y siempre hacen lo correcto, lo que les permite dar el ejemplo. A veces los líderes no oficiales no tienen ni siquiera para comunicarse con otros- las mujeres reciben el respeto y la gente se vuelve "seguidores" de ellos debido a la forma de actuar y porque es un ejemplo.
oyentes
Los líderes no oficiales son oyentes sorprendentes y son ideales para dar consejos. Las habilidades interpersonales son uno de los rasgos más importantes que un líder no oficial puede tener. Si alguien es capaz de escuchar y relacionarse con los problemas que alguien pueda estar experimentando, esa persona es muy probable que se vuelva a ese mismo sabe escuchar de nuevo. Los líderes son personas que conducen por ejemplo, pero también otras personas con las que se pueden relacionar. Al ser capaz de identificarse con lo que otros están pasando, los líderes se convierten en agradable y fácil de abrirse a.
motivadores
Muchas organizaciones, departamentos y equipos se pueden dividir en diferentes partes. A pesar de que un entrenador o un capitán de equipo tiene un papel de liderazgo identificados, otras personas en el equipo pueden ser tan eficaces como líderes. El equipo de "animadora" también puede ser un líder no oficial. Esta persona aplausos otros en, felicita cuando las cosas se hacen y consolas cuando las cosas no van de la manera correcta. Por lo general, esta persona es muy inspirador.