Certificación especialista en la formación

especialistas en formación planificar y coordinar las actividades de formación, información general en el departamento de Recursos Humanos. Ayudan a otros empleados a desarrollar sus habilidades y conocimientos. El desarrollo de programas de formación suele implicar el análisis de la necesidad, el diseño de la solución, el desarrollo del curso de formación, impartir el curso y la evaluación del impacto de la formación en los participantes una vez que regresen a sus puestos de trabajo. la formación de especialistas suelen trabajar en proyectos relacionados con la formación de los nuevos empleados, reciclaje de los trabajadores en las nuevas políticas y procedimientos empleados para preparar o cambios. Los programas de certificación proporcionan especialistas con información sobre las habilidades críticas y cómo utilizar las técnicas principales de la industria para desarrollar programas de estudios sobre temas tales como el liderazgo.

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certificación especialista en formación significa la formación de profesionales saben cómo identificar y evaluar las necesidades de formación, desarrollar la formación de una organización necesita para cumplir sus objetivos y evaluar la efectividad del entrenamiento. cursos de certificación proporcionan instrucciones sobre cómo desarrollar estudios de casos, las manifestaciones, las ayudas de trabajo y otros materiales educativos. Además, los módulos del curso pueden incluir el uso de la tecnología para desarrollar y entregar simulaciones interactivas y proporcionar apoyo a necesidades especiales, como el oído o la vista deteriorada.

Ventajas de la certificación incluyen el reconocimiento del sector de excepcionales habilidades y conocimientos relacionados con el desarrollo y entrega de capacitación corporativa, establecer la credibilidad y la autoridad. Nuevos entrenadores o los que la transición a una carrera en recursos humanos adquieren una base común necesaria para trabajar en organizaciones de aprendizaje y desarrollo. formación para la certificación también proporciona consejos prácticos. La posesión de estas credenciales puede aumentar las posibilidades de conseguir una entrevista y ser contratado para un puesto. La certificación también conduce con frecuencia a los salarios más altos.

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Los temas incluyen el análisis, la escritura objetivos de aprendizaje utilizando verbos de acción, la aplicación de los conceptos de aprendizaje de adultos, la personalización de soluciones de aprendizaje, la gestión de eventos de capacitación, el uso de multimedia, desarrollo de formatos de presentación e interacción estándar. La gestión de las actividades de clase, incluidos los participantes difíciles, así como la forma de evaluar los materiales en los diferentes niveles garantizar el especialista en formación tiene una amplia comprensión de los conceptos de formación y aplicación.

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El programa Certified Technical Trainer ofrecido por CompTIA, por ejemplo, ofrece la certificación que cubre las habilidades del instructor como la preparación, presentación y evaluación de cara a cara y la configuración de enseñanza a distancia. La Sociedad Internacional para la certificación de tecnólogo Rendimiento certificado de Mejora del rendimiento se centra en la mejora del rendimiento.

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La Sociedad Americana para la Formación y el Desarrollo ofrece un programa de certificación para los especialistas en formación. Los exámenes son administrados en línea. El profesional certificado en el Aprendizaje y la credencial de la Certificación de rendimiento demuestra a los empleadores que los profesionales de formación se adhieren a las mejores prácticas de la industria. Antes de registrarse para el examen, los candidatos pueden tomar un examen de práctica en línea, que contiene preguntas sobre nueve áreas de especialización. Por lo general, para obtener la designación de la CPLP, debe responder a un 65 por ciento a 75 por ciento de las preguntas correctamente y presentar un producto de formación con éxito como una muestra de su trabajo.