Cómo convertirse en un especialista en Formación y Desarrollo

Evaluar su nivel de habilidad actual mediante la adopción de una evaluación de la preparación, tales como la Sociedad Americana de Capacitación y evaluación de preparación Desarrollo Certified Learning profesión. Un itinerario típico implica la transición de otro empleo, tales como la enseñanza. Experiencia en campos concretos, como la seguridad, la comercialización o la tecnología, mejora sus posibilidades de entrar en este campo.

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Desarrollar buenas habilidades de presentación. La capacitación efectiva depende de los materiales que hacen más que presentes viñetas participar. La incorporación de multimedia y proporcionar historias convincentes hace que la formación tanto más interesante y más probabilidades de lograr el objetivo deseado.

Desarrollar habilidades fuertes de gestión de proyectos. proyectos de desarrollo de la formación general requieren la coordinación y la planificación tanto como cualquier otro proyecto de desarrollo de aplicaciones.

Ser competentes en el uso de la tecnología de las redes sociales. Escribir para los blogs, wikis y foros desempeñan un papel creciente en la formación y desarrollo. La tecnología en general juega un papel importante en la educación empresarial de hoy. Juegos y simulaciones, por ejemplo, ofrecen oportunidades para que los estudiantes practiquen habilidades en entornos de protección. Aprender a desarrollar estas herramientas de aprendizaje especializado requiere el uso de programas de software complejos.

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Ponga a prueba su capacidad y aptitud mediante la revisión de las preguntas de certificación de la muestra. conocimiento requerido incluye temas relacionados con la mejora del rendimiento humano y la evaluación de programas de formación.

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Obtener la certificación como profesional de aprendizaje. La conclusión con éxito de los exámenes de certificación le permite comercializar a sí mismo como un profesional. Por ejemplo, el Profesional Certificado en el Aprendizaje y la designación de Certificado de Desempeño de la Sociedad Americana de Capacitación y Desarrollo, muestra que usted tiene las capacidades de formación y desarrollo que los empleadores están buscando.

empresas locales de investigación para su área que están contratando profesionales de la formación. Prepararse para sus entrevistas realizadas por el montaje de una cartera de su formación y desarrollo tales como presentaciones, planes de lecciones o consejos de entrenamiento.