Entrenamiento Facilitador Descripción del trabajo

facilitadores de la capacitación apoyar un esfuerzo de gestión de recursos humanos organizationrsquo-s. Una organización empleará facilitadores formación para conocer la eficacia y el impacto de sus procesos de aprendizaje. la formación de facilitadores trabajan en estrecha colaboración con los jefes de departamento para entender cualquier cambio previsto en los procesos de negocio y desarrollar programas de formación para reducir el impacto del cambio. facilitadores de la capacitación también crean manuales de formación, ayudas visuales multimedia y otros materiales educativos. A veces se llevan a cabo sesiones de orientación para los nuevos empleados.

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Algunos de los objetivos de la formación de directivos son aumentar la productividad de los empleados, desarrollar habilidades profesionales, lealtad de los empleados de acogida y mejorar el rendimiento de la organización. Algunos facilitadores de formación se especializan en el liderazgo o desarrollo ejecutivo PROGRAMAS- estos programas mejoran las habilidades de los altos directivos para sustituir a los ejecutivos que se retiran o transferir a otros puestos de trabajo. Otros facilitadores se especializan en programas de formación que disminuyen el impacto del cambio en fusiones y adquisiciones.

facilitadores de formación suelen trabajar en entornos de oficina. Muchos directores de formación siguen un programa estándar de 40 horas semanales. Algunos facilitadores, especialmente los empleados por las grandes corporaciones, con una fuerza de trabajo dispersa en todo el mundo, pueden viajar extensamente para administrar entrenamientos en diferentes ubicaciones de la empresa, tales como regional, satélite u oficinas internacionales, o para cumplir con los empleados que trabajan fuera de la oficina corporativa principal.

Cursos de nivel universitario en administración de personal, recursos humanos y relaciones laborales proporcionan una excelente preparación para una carrera en el campo de recursos humanos, capacitación y relaciones laborales. Los candidatos ideales tienen un grado bachelorrsquo-s con una concentración en cualquiera de formación y desarrollo o desarrollo de la organización. conocimiento combinado de la teoría del aprendizaje de adultos, los métodos y principios de diseño curricular y la formación, y las mejores prácticas para la enseñanza de grupos e individuos son otras competencias básicas para el trabajo.

las estadísticas de empleo profesionales publicadas por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos indica la formación de facilitadores en los Estados Unidos ganan salarios anuales que van desde $ 49,560 a $ 146.82 mil, en mayo de 2009. El ingreso medio anual es de $ 88090 para todos los responsables de formación y desarrollo en los Estados Unidos, a partir de de mayo de 2009. los administradores de formación empleadas por las empresas de radiodifusión y televisión ganar más, con un salario promedio anual de $ 127290, en mayo de 2009.