Cómo calcular la tasa de deserción de los empleados

Las empresas prefieren una tasa de desgaste baja. (Imagen: imagen Calculadora por dinostock de Fotolia.com)

tasa de desgaste de los empleados también se conoce como rotación de los empleados. Esta tasa indica con qué frecuencia los empleados en un lugar de cambios en el negocio en el transcurso de un mes. Por lo general, las empresas prefieren una baja tasa de desgaste, pero las tasas difieren sobre la base de la industria. Por ejemplo, un restaurante de comida rápida tendrá una rotación de personal mayor en comparación con un bufete de abogados. Una tasa de rotación de empleados inferior permite a una empresa para mantener la coherencia en el año.

Determinar la cantidad de empleados que dejó durante un mes. Por ejemplo, siete empleados parten de la firma de A durante el mes de enero.

Determinar el número de empleados en la mitad del mes. Por ejemplo, el 15 de enero, la empresa A tenía 40 empleados.

Se divide el número de empleados que dejaron la empresa por el número de empleados en la mitad del mes. En el ejemplo, siete dividido por 40 es igual a una tasa de desgaste empleado de 0,175 o 17,5 por ciento.