Cómo calcular la tasa de crecimiento de una empresa

cálculos de la tasa de crecimiento
cálculos de la tasa de crecimiento (Imagen: Imagen de la calculadora, de jedphoto Fotolia.com
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tasa de crecimiento es importante para los inversores y de gestión para determinar el futuro éxito de un negocio. El crecimiento de una empresa se puede medir en varias categorías. Estas categorías incluyen crecimiento de los beneficios, el crecimiento de los empleados, el crecimiento de activos o cualquier otro tipo de inversor o gestión piensa es un indicador importante del éxito futuro de la compañía variable. Después de determinar qué variable un inversor o gestión desea determinar la tasa de crecimiento para, un inversor o gestión simplemente aplica una fórmula de crecimiento.

Video: Cómo calcular la tasa de crecimiento anual compuesto - Método 1 de 5

Determinar qué variable a la que aplicar la fórmula tasa de crecimiento. Estos pueden incluir cuánto ha crecido la rentabilidad de la empresa o de la empresa es cada vez mayor en términos de empleados. Después de determinar la variable, encontrar la cantidad comienzo y el final de la variable para el período bajo análisis. Por ejemplo, a principios del año, la compañía tenía 100.000 $ en activos, y el año anterior tenía $ 500,000 en ingresos. Al final del año, la compañía tenía $ 200.000 en activos y $ 700.000 en ingresos.

Video: porcentaje de crecimiento en excel

Restar la variable de finalización en la variable que comienza. En los ejemplos, $ 200.000 en activos menos $ 100.000 en activos, lo que equivale a cambio de $ 100.000 en activos. Por el otro ejemplo, $ 700.000 ingresos menos $ 500,000 en ingresos, lo que equivale a $ 200.000 de ingresos.

Dividir el cambio en la variable de la variable original. En el ejemplo, un cambio de $ 100.000 en activos dividido por $ 100.000 en activos equivale a una tasa de crecimiento del 100 por ciento. En otro ejemplo, un cambio de $ 200.000 en ingresos dividido por $ 500,000 en ingresos equivale a una tasa de crecimiento del 40 por ciento.

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