Cómo calcular Desgaste anualizado
El capital humano es de gran preocupación para la mayoría de las organizaciones. Ya sea en tiempos buenos o malos, la rotación de personal puede afectar directamente el potencial de ganancias de una organización. Los costos asociados con la alta rotación puede ser sustancial con el costo de reclutamiento, entrenamiento, y la disminución de la productividad. Dadas las implicaciones, el desgaste debe ser seguido de manera continua.
Revisar la fórmula de facturación. Facturación = (número de empleados que salen del puesto de trabajo) / (número medio de empleados durante el período)) x ((12 / (número de meses en el período)
Determinar el número de empleados que salen de la firma de cada mes (attrits). Sume el número de attrits por cada mes durante el período de meses que disponemos de datos. Para nuestro ejemplo, vamos a utilizar 5 attrits durante los 3 primeros meses del año. Se trata de un total de 15 durante tres meses.
Determinar el número medio de empleados cada mes. Una forma común de hacer esto es tomar el número interminable de personal en la mano al final de cada mes. También puede tomar un promedio de personal capacitado en el comienzo y final de cada mes. Digamos que el número medio de empleados cada mes es de 100.
Se divide el número de empleados que salen del puesto de trabajo (paso 2) por el número medio de empleados cada mes (Paso 3). La ecuación es 15/100 = 0,15.
Divida 12 por el número de períodos que tiene los datos de desgaste para. En este caso, tenemos tres meses de datos. La ecuación es 12/3 = 4.
Calcule anualizada de desgaste. Multiplicar el resultado en el paso 4 (0,15) por el resultado en el paso 5 (4). La ecuación es 0.15 * 4 = 0,60 o 60 por ciento.