Lo que las cuestiones éticas de un Gestor de considerar al Reducción de personal?

Es difícil ser un gerente cuando una empresa u organización se enfrenta a tiempos económicos difíciles. Una solución de negocio que pueda ser considerado está reduciendo el número de empleados en nómina. Esta solución permite ahorrar inmediatamente en salarios, beneficios y otros gastos de personal. Antes de elegir a reducir la nómina por la reducción de personal, considerar las cuestiones éticas que afectan a su decisión.

Una consideración ética importante que debe tener en cuenta es por eso que está eligiendo la reducción como una solución de negocio. Por ejemplo, considere lo que puede ganar o perder la decisión. El trabajo en la línea? Por un lado, se puede argumentar que la organización va a ahorrar dinero al reducir su fuerza de trabajo, tal vez incluso la externalización del trabajo a un mercado más barato. Si usted tiene algo personal que ganar con la reducción de personal, es posible obtener otros administradores para decidir si reducción de personal es la mejor opción.

Una reducción del tamaño de la organización tiene un enorme impacto en la vida de los empleados. Al menos temporalmente, la seguridad de los ingresos de cada empleado reducido y sus dependientes estarán en riesgo. Esta alteración de los patrones normales de subsistencia puede tener efectos de largo alcance en los hogares de los empleados. Un administrador también debe decidir si los ahorros a corto plazo son las pérdidas por valor de largo plazo en el conocimiento de los empleados.

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Un administrador también debe tener en cuenta la obligación de la organización para notificar a los empleados de que sus posiciones con la firma podría llegar a ser redundante. Este aviso anticipado les da la oportunidad de evitar el desempleo mediante la búsqueda de otras oportunidades de empleo antes de ser despedidos.

Las empresas también tienen que considerar cómo reducción afecta a las economías locales donde sus empleados trabajan. El despido de los trabajadores puede causar inestabilidad económica en áreas locales, regiones e incluso países enteros. En una pequeña ciudad, una fábrica de proporcionar la mayor cantidad de puestos de trabajo que se cierra de repente puede erosionar el sustento de muchas empresas que existen para servir a los trabajadores de la fábrica y sus familias.