Cuestiones éticas diversidad en el trabajo
La diversidad está aumentando en los lugares de trabajo en los Estados Unidos como el entorno corporativo evoluciona. A pesar de la diversidad beneficia rendimiento en el trabajo, presenta algunos problemas éticos.
Lo esencial
Un entorno de trabajo diverso ayuda a producir una amplia gama de ideas y experiencias dentro de una organización. Sin embargo, de acuerdo con la organización de la mayoría étnica, muchos lugares de trabajo han tardado en aceptar la diversidad y maximizar sus beneficios.
Consideraciones éticas
ética básica indican que una compañía debe ofrecer la diversidad de formación y que su liderazgo debe apoyar un ambiente diverso. La colocación de la gente de diversos orígenes juntos y no ayudar a aprender a trabajar juntos conduce a una tensión innecesaria y la pérdida de productividad. la diversidad ética incluye la equidad en las evaluaciones y ascensos, formación eficaz y pago justo.
Diversidad Ética avanzada
Junto con la promoción de la equidad y la igualdad dentro de la fuerza de trabajo, las empresas que son líderes en la diversidad ética dar un buen ejemplo mediante el apoyo a organizaciones benéficas, organizaciones y oportunidades de capacitación que promueven la conciencia cultural y el entendimiento diverso. Esto ayuda a los empleados “comprar” más genuinamente a las iniciativas de diversidad de su empresa.