¿De qué manera afecta la nómina de un negocio?

Nómina afecta a un negocio por tener un impacto directo sobre el presupuesto de negocio. Nómina que supera las ventas o los ingresos provocará un negocio fracase. Cuando un empresario decide tener empleados y una nómina, debe revisar el presupuesto de su negocio y tratar de estimar los ingresos del negocio con el fin de determinar lo que puede permitirse el lujo de nómina. La cantidad que el negocio puede permitirse el lujo de presupuesto para la nómina afectará el número de empleados de la empresa puede contratar, y el nivel de habilidad de los empleados.

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Nómina puede tener un efecto directo sobre las ganancias que hace que un negocio. Cuando una empresa puede permitirse una nómina atractiva, atraerá a empleados altamente cualificados que sean capaces de contribuir de inmediato para el éxito de la empresa. nómina sustancial proporciona incentivos a los empleados para mover productos y servicios, lo que permite que el negocio sea exitoso. Una pequeña nómina en una empresa con muchos empleados podría perjudicar a la rentabilidad de los negocios mediante la atracción de los empleados por debajo del par. Podría aumentar los gastos de formación ya que los empleados tendrán un menor nivel de habilidad, y puede aumentar los gastos de contratación desde que la compañía puede experimentar más volumen de negocio de despido de empleados que no cumplan con los objetivos, o de la pérdida de los empleados a las empresas que pagan más. La realización de una encuesta de nóminas pagadas por otras empresas en ese campo ayudará a la empresa decidir qué salarios se mantienen competitivos.

Algunas empresas pueden decidir contratar a los empleados a tiempo parcial en lugar de empleados a tiempo completo con el fin de disminuir el gasto de pagar los beneficios y disminuir los gastos de nómina. La contratación de los empleados pueden aumentar la nómina en el corto plazo, pero, ya que los empleados no tienen que pagar horas extras (en la mayoría de los casos) puede reducir los gastos de personal en el largo plazo, especialmente si su negocio es cíclico y resulta en más horas-hombre trabajado durante ciertas épocas del año.

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Nómina podría crear la necesidad de una empresa contratar a un contador o tenedor de libros. Cuando una empresa tiene una nómina, impuestos especiales deben ser pagados por el negocio. La empresa debe pagar impuestos de seguridad social, impuestos de Medicare, impuestos sobre la renta federales y los impuestos de desempleo. El negocio también será capaz de cancelar algunos gastos de personal, reduciendo así parte de su obligación tributaria. Pagar por beneficios a los empleados, tales como planes de jubilación y el seguro también dará lugar a una deducción de impuestos para la empresa, mientras que la lealtad aumento de los empleados. Contratar a un contador o tenedor de libros puede ayudar al dueño del negocio para la correcta gestión de la nómina.

Cuando una empresa presenta un nómina, debe ser consistente en el pago de la nómina. Con la nómina viene empleados que dependen de su cheque de pago para estar listos en un día determinado. Nómina crea un acuerdo entre la empresa y los empleados para el intercambio de servicios de pago. Además, la empresa tiene la responsabilidad de pagar la seguridad social y al Medicare con el fin de ayudar a los empleados en vivir una jubilación cómoda.