¿Por qué es importante la productividad en el lugar de trabajo?

Existen mayoría de las empresas con el objetivo principal de obtener un beneficio. Obtención de un beneficio requiere maximizar las ventas y minimizar los costes. La productividad implica obtener lo más posible a cabo en el menor tiempo posible. Esto aumenta las ventas por lo que le permite tener más producto disponible y reduce los costes al reducir su nómina.

Para muchas empresas, la nómina es un gasto operativo importante y controlar los costos de nómina es una prioridad. El ahorro de dinero mediante el aumento de la productividad y reducir los gastos de nómina no es simplemente una cuestión de pedir a los empleados a hacer más en menos tiempo también puede ser una cuestión de estudiar sus operaciones para hacerlas más suaves. Si usted es dueño de una empresa de fabricación de prendas de vestir, se puede mejorar la productividad y reducir los costes de personal, reduciendo al mínimo los cuellos de botella en sus procesos de producción, la identificación y zonas donde la producción se hizo copia de seguridad porque los procesos consecutivos no están sincronizados remediar. Esto aumenta la productividad al eliminar el tiempo de inactividad de los empleados.

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La mejora de la productividad en el lugar de trabajo también ahorra tiempo. Aparte de los beneficios económicos de la reducción de la nómina, el ahorro de tiempo permite a sus empleados trabajar en otras áreas de su negocio, tales como la planificación, estrategias y mejorar la infraestructura. Si usted se dedica especial atención a los procesos que tienden a perderse en la confusión, su empresa funcione mejor y va a crear un producto de mayor calidad.

operaciones productivas son buenos para la moral de los empleados, creando una sensación de logro y orgullo. La productividad también ayuda a evitar las consecuencias de un lugar de trabajo mal gestionado: Si sus empleados terminen su carga de trabajo en un plazo de tiempo satisfactorio, son menos propensos a sentirse quemado y frustrado. Esto crea un bucle de retroalimentación positiva: la moral mejore la productividad, la productividad y mejora la moral. Sus empleados podrán disfrutar de sus puestos de trabajo, cometer menos errores y hacer más fácil su trabajo como gerente.

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Un lugar de trabajo productivo mejora sus relaciones con sus clientes al permitir que su empresa para completar los proyectos a tiempo, e incluso antes de tiempo. Si cobra a los clientes por el tiempo que se tarda en completar sus pedidos, a continuación, sus operaciones productivas serán también ahorrar dinero. Si moral de los empleados es alta debido a que su personal es productivo y satisfecho, esto tendrá un impacto positivo de servicio al cliente ya que los empleados felices son empleados amistosos. Además, creando la impresión de que su empresa está bien dirigido construye su reputación y atrae a nuevos clientes.