Qué es la administración? ¿Es diferente de liderazgo?

Organizaciones, grandes y pequeñas, requieren una gestión eficaz y una dirección adecuada para prosperar. Muchos confunden la gestión con el liderazgo pero que contienen diferentes ideas de operaciones de la organización. Es posible ser un líder eficaz y gerente y, a menudo, estos profesionales son buscados por las empresas exitosas.

Video: Tipos de Liderazgo

Gestión describe las acciones tomadas por un profesional de negocios para guiar y dirigir a las personas para completar una tarea o proyecto. Los gerentes tienden a ser más autoritario en su papel y, a menudo operan bajo limitaciones de tiempo o límites presupuestarios, que no permiten la desviación. Muchos profesionales que actúan como gestores tienden a hacer un montón de su propio pensamiento y la resolución de problemas en oposición a la recopilación de las ideas de los subordinados. Cada uno tiende a seguir las reglas y regulaciones a la carta, mientras que la elaboración de algunos de sus propios estándares para facilitar la tarea o la finalización del proyecto.

Los líderes a menudo se centran en las personas y la forma de mejorar su productividad para su uso en proyectos futuros. A menudo pedir a los demás, no sólo para realizar tareas delegadas, pero una lluvia de ideas y métodos de costo eficiente en tiempo para completarlas. El liderazgo implica tomar riesgos de negocios para ganar recompensa final en lugar de sólo hacer las cosas. Centrándose en la imagen más grande, la comunicación de ideas y visiones inspiradoras, empleados bajo su cuidado y energizar la fuerza de trabajo son el foco de muchos líderes.

Video: Liderazgo, Autoridad y Poder

Combinar el liderazgo y la capacidad de gestión en su repertorio profesional para crear un equipo exitoso de los individuos. En el siempre cambiante mundo de los negocios, para seguir siendo competitivos, es beneficioso para ser un líder y gerente, e inspirar con eficacia a su personal para completar la tarea de acuerdo con los reglamentos preestablecidos. Delegar el trabajo a cada uno de ellos, pero animarles a pensar en ideas para ser eficientes en su conclusión de sus trabajos asignados. Incorporar sus ideas en las operaciones diarias de la empresa de usar tanto las habilidades en su posición.

Video: Competencias, Calidad, Trabajo en equipo, Liderazgo, Servicio, Creatividad, actitud 3-3.

En la historia, los estudiantes se les enseña acerca de muchos líderes mundiales que han provocado gran cambio en beneficio de las personas bajo su liderazgo, pero rara vez se les enseña acerca de los directivos que han hecho grandes cosas por la humanidad. Abraham Lincoln fue considerado por algunos como uno de los más grandes líderes estadounidenses de todos los tiempos que contribuyen a la victoria de la guerra civil americana y la abolición de la esclavitud. Aung San Suu Kyi es un líder entre su gente allanando el camino hacia la democracia en Myanmar. Aunque encarcelado y puesto en libertad, que no ha renunciado a su objetivo de ofrecer a los ciudadanos los mismos derechos para los que muchos estadounidenses se libra en los años para garantizar la democracia y la libertad. Lecciones de negocios y la política se pueden utilizar para enseñar habilidades de gestión y liderazgo.