¿Puedo cobrar el desempleo si estoy recogiendo por despido en estado de Nueva York?

Cuando una persona pierde su empleo bajo ciertas condiciones, es elegible para recibir beneficios de desempleo semanales - los pagos de su gobierno estatal destinado a compensar parcialmente la pérdida de un salario. El propósito de estos pagos es permitir al individuo a comprar cosas que necesita para sobrevivir, como la alimentación y la vivienda, mientras que en busca de un trabajo. Sin embargo, si la persona está recibiendo por despido, que puede ser elegible para recibir el desempleo o el derecho a recibir pagos sólo parciales.


Beneficios de desempleado

  • El desempleo está destinado a ayudar a mantener a una persona que ya no recibe un sueldo. Si una persona que está recibiendo la indemnización por despido en Nueva York pueden recibir estos beneficios dependerán de si el departamento de estado de trabajo determina que las cuentas por cese de la persona como ingresos. Por ejemplo, una persona que está recibiendo una pensión u otros pagos regulares en Nueva York sólo serán elegibles para el pago parcial, si es elegible en absoluto.

Ingresos / Remuneración

  • Si los pagos por despido cuentan como ingresos no siempre es clara. Mientras que el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York establece que una persona que sigue recibiendo un sueldo después de ser despedido, con la condición de que va a seguir recibiendo este salario hasta que encuentra un trabajo, es de hecho inelegible. Sin embargo, las indemnizaciones que son equivalentes a sólo un porcentaje del salario de la persona puede o no puede descalificar a la persona, dependiendo de su tamaño y la forma en que está pagado.

Estructura de asignación

  • Si el recuento de indemnización como ingreso depende en gran medida de cuando se paga la indemnización. Si el despido se paga todo en un solo pago, entonces el solicitante es probable elegible para el desempleo de sólo la semana en la que recibió el pago, pero será elegible para recibir pagos en todas las semanas posteriores. Sin embargo, si la indemnización está separada durante varias semanas, entonces esto probablemente será interpretado por el Departamento de Trabajo como ingreso en curso.

consideraciones

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    Si una persona recibe una serie de pagos por cese durante un período de tiempo, todavía puede calificar para beneficios, aunque reduce de la cantidad que son un criterio adecuado. El tamaño exacto de esta reducción dependerá del tamaño de la indemnización en proporción al sueldo de la persona. Además, de acuerdo con el Departamento de Trabajo de Nueva York, un empleador paga el empleado por el tiempo de vacaciones no utilizados no afecta la elegibilidad, aunque una persona no puede solicitar los beneficios si se está usando este tiempo de vacaciones.

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