¿Qué es la ESOP?

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ESOP permite a los empleados tener un pedazo de su compañía como accionista. Mientras que algunos planes ESOP incluyen una opción para la compra de acciones, la mayoría de los ESOP dan a los empleados de acciones como una recompensa. Similar a un plan de reparto de utilidades, el PPP es a menudo un componente de un paquete de beneficios más grande. Empresas como ESOP porque la propiedad puede motivar a los empleados. Los empleados aprecian los beneficios financieros de un ESOP y la capacidad de tomar posesión de su puesto de trabajo.

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El Departamento de Trabajo y el Servicio de Impuestos Internos establecen las condiciones para la creación y administración de ESOP. Como un plan de beneficios especialmente autorizado, ESOP debe seguir reglas estrictas. ESOP dan a los empleados la propiedad de la empresa como cualquier otro accionista, y como tal, los empleados no son responsables de las deudas de la empresa. A diferencia de otros accionistas, sin embargo, los participantes en ESOP sólo pueden votar en las principales cuestiones relacionadas con el stock - como liquidación, fusión o compra - mientras fiduciario del plan vote sobre cuestiones menos vitales.

Mientras que los planes de pensiones se pueden administrar internamente, un administrador fuera siempre se las arregla un ESOP, mantener cuentas separadas para cada participante de los empleados. A diferencia de un plan de pensión tradicional, una empresa puede pedir prestado a un ESOP para financiar mejoras de capital y expansiones, un beneficio significativo para las empresas. Mientras que los planes de pensiones suelen diversificar las inversiones para mejorar la estabilidad, un ESOP invierte casi en su totalidad en la acción del empleador.

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Con el fin de utilizar los fondos de ESOP para financiar diversas iniciativas corporativas, como las mejoras de capital, un ESOP debe ser aprovechada. Con un ESOP apalancado, una empresa pide prestado dinero de una fuente externa a continuación, hace giros de estos créditos de dos maneras. La compañía tampoco garantiza que hará que las contribuciones al fiduciario ESOP, que luego paga el préstamo según sea necesario, o hace un préstamo directo de nuevo a la ESOP. La compañía también puede utilizar los fondos prestados para comprar acciones de la compañía. Existen muchas diferentes iteraciones de préstamo, pero, en definitiva, un ESOP apalancado permite a una empresa para pedir prestado fondos para una variedad de necesidades empresariales.