¿Tiene enviar una carta certificada COBRA?
seguro COBRA impide a los trabajadores en paro de perder su seguro médico, un beneficio esencial en un momento económicamente estresante. Recibir la cobertura de COBRA puede ser un proceso bastante sencillo. Sin embargo, un elemento clave de este proceso es la presentación de la documentación necesaria adecuadamente.
Significado
Bajo las directrices de mandato federal, los empleadores están obligados a enviar información sobre las elecciones empleados COBRA antigua dentro de marcos de tiempo específicos. administrador de beneficios del empleador debe enviar documentos COBRA dentro de los 14 días de haber sido advertido de la separación del empleado. Además, el ex empleado se permite 60 días para elegir la cobertura de COBRA, y 45 días para hacer el primer pago.
Función
los administradores del plan de salud no sólo por correo información de elección de COBRA dentro de los plazos designados, pero la información que deben proporcionar clara instrucciones- esto incluye que detalla cómo devolver los documentos. Si un empleador solicita los documentos enviados por correo certificado a ser, a continuación, enviar las instrucciones. Sin embargo, en general, el envío de cartas o documentos mediante correo de primera clase es suficiente.
consideraciones
la cobertura de COBRA ayuda a muchas familias conservan seguro médico después de la pérdida del empleo, pero a menudo es caro. En virtud de la Ley de Recuperación y Reinversión de 2009 (plan de estímulo), ciertos individuos sin empleo pueden calificar para un subsidio de la prima. Póngase en contacto con su empleador anterior o visite el sitio del Departamento de Trabajo de la información de calificación.