Si usted pierde su trabajo puede usted guardar un seguro?

paro inesperado no tiene por qué resultar en una pérdida de la cobertura del seguro de salud.
paro inesperado no tiene por qué resultar en una pérdida de la cobertura del seguro de salud. (Imagen: Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

Si usted está entre la mayoría de los trabajadores estadounidenses, es posible que haya elegido recibir beneficios de seguro de salud que se ofrecen a través del plan de seguro médico de su empleador. Si recientemente ha quedado en paro o de otra manera se perdería su condición de empleados a tiempo completo, usted puede preguntarse si será capaz de mantener sus beneficios de seguro de salud para cubrir el costo de las visitas al médico, tratamientos médicos, hospitalizaciones y medicamentos recetados. La ley federal permite que se quede asegurado.

COBRA

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En 1985, el Congreso aprobó un proyecto de ley conocida como Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación, o COBRA. Esta legislación asegurado que todos los empleados elegibles tienen la opción de continuar recibiendo su seguro actual sin ningún tipo de interrupción de la cobertura derivada de una pérdida involuntaria del empleo o un corte en horas de tiempo completo.

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En la mayoría de los casos, debe ser elegible para continuar su cobertura de seguro de salud bajo COBRA, siempre y cuando no se renuncie a su trabajo y no fue despedido de su posición debido a irregularidades o mala conducta. Probablemente, usted será elegible para la cobertura de COBRA, siempre y cuando su empleador tenía al menos 20 empleados y mantiene un plan de salud de grupo. la cobertura de COBRA se extiende también a su cónyuge y dependientes.

La solicitud de COBRA

Para continuar con su seguro de salud, tendrá que solicitar la cobertura de COBRA. El administrador de su empleador o plan de salud debe notificarle de su derecho a continuar la cobertura bajo COBRA dentro de los 30 días siguientes al final de su empleo. Usted tiene 60 días para completar su inscripción en COBRA.

Extensión de Cobertura

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COBRA le permite continuar con su cobertura de seguro de salud actual para todos los servicios médicos, procedimientos y medicamentos según lo establecido en los términos de su contrato de seguro de salud inicial. la cobertura de COBRA generalmente tiene una duración de 18 meses, después de lo cual sus beneficios cesarán si no se ha encontrado una cobertura de reemplazo.

Alternativas

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Si usted no es elegible para recibir beneficios COBRA o si ha ejecutado a través del período de tiempo durante el cual se puede extender su cobertura de seguro a través de COBRA, puede que tenga que buscar opciones alternativas. Puede buscar cobertura a través del seguro de su cónyuge o puede adquirir un seguro privado. La mayoría de las compañías de seguros de salud ofrecen pólizas de seguro de salud temporales y de corto plazo para las personas que tienen entre puestos de trabajo y la búsqueda de una cobertura de reemplazo.

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