Cómo obtener seguro de salud cuando Despedido
Las compañías de seguros en los Estados Unidos ofrecen diferentes tipos de cobertura de todos con diferentes tipos de cláusulas. Una póliza de seguro de salud ofrece cobertura de sus gastos médicos, especialmente durante enfermedades graves u hospitalización. Es necesario esta cobertura como gastos médicos para todas las variedades de tratamientos están aumentando en todo el mundo. Mientras que en trabajo que está normalmente asegurado por su empleador. Sin embargo, ¿qué ocurre si le despiden? ¿Está todavía tiene derecho a recibir los beneficios para la salud o tiene que obtener una nueva política? Estos son algunos consejos que le ayudarán a arrojar luz sobre la situación.
Contenido
- Video: ¿te pueden despedir estando de baja médica?
- Video: despido de un empleado que tiene una incapacidad de origen común
- Video: caso de una persona que puede perder su pensión por invalidez
- Video: sanciones para una empresa que evade el pago de seguridad social
- Consejos advertencias
Video: ¿Te pueden despedir estando de baja médica?
Informarse acerca de la COBRA (Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria), que permite al empleador anterior para continuar con la cobertura de salud de un empleado despedido. Esta ley también proporciona cobertura a los dependientes de un empleado despedido.
Video: Despido de un empleado que tiene una incapacidad de origen común
Video: Caso de una persona que puede perder su pensión por invalidez
Averiguar si su compañía califica para COBRA. Por lo general, una empresa debe tener un número de empleados de 18 años o más con el fin de extender los beneficios de COBRA a sus empleados despedidos.
Video: Sanciones para una empresa que evade el pago de seguridad social
Informe a su empresa o empleador anterior que le gustaría tomar ventaja de COBRA y desea continuar con la cobertura del seguro de salud ofrecido por ellos. Usted tendrá que completar los formularios necesarios y que aún tenga que pagar por separado cada mes con el fin de permanecer cubierto.
Visitar la oficina de desempleo local para aprender más acerca de COBRA y la extensión de los beneficios de salud que son capaces de recibir durante el período de desempleo.
Más información sobre la extensión de la cobertura. Es posible obtener una cobertura extendida de hasta 18 meses desde la fecha del despido. En virtud de las disposiciones de COBRA, uno puede permanecer en paro o unirse a otra compañía sin dejar de ser parte de la póliza de seguro colectivo de la empresa de la que fueron despedidos.
Llame a su agente de seguros más cercano y preguntar sobre cómo obtener una política en si es despedido y su empleador no califica bajo COBRA.
Consejos advertencias
- Compruebe el estado y la naturaleza del empleo en la empresa en la que trabaja. Si usted es un empleado temporal y la necesidad de comprar un seguro de salud por separado, no se puede calificar para los beneficios de COBRA cuando despedidos.
- Antes de firmar un acuerdo de trabajo con su empleador, leer los papeles del contrato cuidadosamente y preste atención a las cláusulas que indican el estado de su seguro en caso de ser despedidos.