Deducción de impuestos para Cobra Seguro de Salud

Un plan de salud COBRA (abreviatura de la Ley de Reconciliación Presupuestaria Consolidada) es un plan que le permite continuar con su cobertura de salud patrocinado por el empleador durante un cierto periodo de tiempo después de perder su trabajo.


Contenido


Periodo de tiempo

  • Por lo general, COBRA dura alrededor de 18 meses, pero algunas personas pueden ser capaces de obtener sus beneficios de COBRA extendidas más allá de este período de tiempo corto.

Función

  • El punto de COBRA es permitir establecido de los trabajadores y sus familias a seguir asegurados mientras que el trabajador encuentra otro trabajo y es capaz de obtener un seguro de su nuevo empleador.

Significado

  • Así como se puede deducir otros gastos de salud, puede deducir sus pagos a su plan de COBRA. Hay dos factores de calificación. La primera es que usted detalla sus deducciones y la segunda es que todos sus gastos médicos de su bolsillo exceder del 7,5 por ciento de ustedes ingresos.

consideraciones

  • Sólo se puede deducir la cantidad que excede el umbral de ingresos del 7,5 por ciento. Esta cantidad incluye no sólo las primas, sino también co-pagos, deducibles, medicamentos recetados, e incluso el transporte hacia y desde sus citas médicas.

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