Cómo negociar un salario inicial
Después de una búsqueda de trabajo desafiante, que finalmente recibe una oferta de trabajo de una empresa para la que se desea trabajar. El siguiente paso es negociar su salario y beneficios. Haga su investigación para que sepa su valor competitivo en su campo. Entonces, armado con esta información ya está listo para negociar su salario inicial. Con la negociación cuidadosa y prudente, puede activar la oferta de trabajo en un puesto de trabajo lucrativo y gratificante.
Contenido
- Video: cÓmo negociar tu sueldo
- Video: 4 dicas para negociar o salário em seu novo emprego
- Video: consejos para negociar el salario en una entrevista de selección
- Video: como negociar salário em uma entrevista de emprego
- Consejos advertencias
Video: CÓMO NEGOCIAR TU SUELDO
La investigación de su pena competitiva. Consulte a un asesor de carrera en su universidad, el Bureau of Labor Statistics o la calculadora de sueldos en la página web de la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores para aprender lo que la gente en su campo y ubicación geográfica ganan.
Formular una cantidad mínima de salario va a aceptar en base a sus habilidades, la educación, la ubicación geográfica y la experiencia.
Video: 4 dicas para negociar o salário em seu novo emprego
Espere a que la oferta de trabajo antes de nombrar a los requisitos salariales. Si el empleador le pregunta sobre sus requisitos del sueldo o su salario actual, ser tan vaga como sea posible. Decirle al empleador que necesita un salario competitivo basado en su experiencia y educación.
Video: Consejos para negociar el salario en una entrevista de selección
Aceptar la oferta de trabajo inicial de la compañía con gratitud y respeto. Pedir a la persona de contacto para un máximo de 24 horas para considerar la oferta cuidadosamente.
Evaluar la oferta. Si la oferta incluye un salario base, así como los incentivos y beneficios, incluir estos también. Evaluar su situación personal (la cantidad que necesita el trabajo) y el mercado de trabajo actual para decidir si acepta o contraoferta.
Video: Como negociar salário em uma entrevista de emprego
Responder a la compañía con una contraoferta. Si la oferta inicial es menor de lo que desea, gracias al empleador por la oferta y el estado que en base a su investigación que aceptaría una cifra más alta (el nombre de la figura específicamente - generalmente dentro de $ 5.000 de la oferta inicial).
Mostrar el empleador su investigación, si es posible, para apoyar su contraoferta.
Espere a que la contraoferta o aceptación del empleador. Puede que tenga que negociar un lado a otro varias veces antes de llegar a un sueldo aceptable para ambas partes. Aceptar la oferta formal para concluir las negociaciones.
Pregunte por la oferta final por escrito. La carta de oferta debe contener la fecha de inicio, la ubicación, el salario inicial y cualesquiera otros beneficios que son una parte de su paquete de empleo.
Consejos advertencias
- Nunca decirle al empleador que usted no va a aceptar nada menor que una cantidad específica a menos que esté totalmente preparado para soportar por esta declaración.