Cómo renegociar su salario
La búsqueda de trabajo puede ser un proceso agotador. Pueden pasar meses sin promesa de una nueva posición. Cuando finalmente conseguir un trabajo, la emoción de tener nuevos ingresos puede eclipsar su capacidad para negociar su salario. Al firmar su carta de oferta, el salario inicial es firme hasta que llegue a los hitos establecidos por el empleador o sus funciones de trabajo cambia para justificar un salario más alto. La renegociación de su salario con su empleador es a menudo intimidante. Aumentar su confianza mediante la preparación de una presentación.
Contenido
- Video: cómo solicitar un aumento de sueldo y que sí te lo den por jurgen klaric
- Video: cómo negociar tu salario con gerardo garcía de mercer | expo city occ
- Video: como negociar salário em uma entrevista de emprego
- Video: como negociar o aumento de salário com seu chefe de forma inteligente
- Consejos advertencias
Leer una copia de su evaluación de desempeño más reciente. Muchos empleadores evalúan el rendimiento de cada año para proporcionar información sobre cómo administrar sus tareas esenciales del trabajo. Si su empleador no completa una revisión anual, considere solicitar una revisión de su rendimiento para encontrar áreas donde se puede mejorar. Utilizar la retroalimentación ofrecida en su opinión durante al menos seis meses antes de intentar negociar un aumento de sueldo.
Video: Cómo solicitar un aumento de sueldo y que sí te lo den por Jurgen Klaric
Utilizar un analizador de salario en línea gratuito como Payscale.com o Salary.com para evaluar si su salario actual es competitivo. Introduzca su puesto de trabajo, nivel de educación y el código postal en el generador de salario y haga clic en “Siguiente”. Sus resultados de búsqueda dan una lista de trabajos que coincidan con el título que introduzca. Seleccione el título con la descripción que corresponde a sus responsabilidades de trabajo. Aparece una escala de sueldos, revelando el ingreso promedio de su puesto de trabajo.
Video: Cómo negociar tu salario con Gerardo García de MERCER | Expo City OCC
Comparar los resultados con su salario actual. Si realiza por debajo del salario promedio de su área, usted tiene motivos para negociar un salario más alto. Sin embargo, si usted gana más que la persona promedio con su título y responsabilidades de trabajo, la mejor manera de negociar un salario más alto es para solicitar un ascenso a un nuevo puesto de trabajo. Si su salario coincide con el salario promedio en su región, su rendimiento debe ser superior a la media para justificar un salario más alto.
Crear un integrador presentación de su investigación salario y de revisión del rendimiento notas. Discutir cómo su salario actual puede mejorarse a través de una promoción o elevar basado en el valor que se agrega a la empresa. Incluir elogios de los clientes o clientes en su presentación para ilustrar aún más su rendimiento por encima de la media. Comenzar su presentación con una discusión sobre el trabajo en primer lugar, no su salario, según "The Washington Post".
Video: Como negociar salário em uma entrevista de emprego
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Solicitar una cantidad de dinero específica o puesto de trabajo en la negociación de su salario, en lugar de simplemente sugerir que quiere más dinero o una posición mejor pagada. Iniciar sus negociaciones con un sueldo ideal y tener una cantidad mínima que aceptaría a permanecer cómodo en la posición.
Consejos advertencias
- Aunque no hay un momento perfecto para negociar salarios, el tamaño de su empresa y el estado del mercado de trabajo son consideraciones importantes. Estos factores afectan su valor y pueden significar que su valor a la empresa se reduce debido a la mayor talento en la bolsa de trabajo o de varias personas dentro de su empresa para cumplir la misma función.
- Esté preparado para las objeciones de su empleador. ABC News recomienda encontrar todas las razones que un empleador podría decir no a su solicitud y la elaboración de las respuestas a cada objeción.