Cómo negociar Salario Después oferta de empleo

Video: Episodio 18 - Cómo lograr una mejor OFERTA de Salario - Solicitar una CONTRAOFERTA

Antes de negociar el salario, las ganancias de investigación para el trabajo en su área. Sólo entonces se sabrá si su empleador le ha lowballed gravemente o hecho una muy buena oferta para su ciudad y su profesión. Consulte con la Oficina de Estadísticas de Trabajo y las organizaciones específicas de la industria que la lista de promedios salarios. Su universidad o programa de entrenamiento, LinkedIn y los sitios de trabajo como hecho hay otros recursos para consultar. Si es posible, armarse con este conocimiento muy por delante de la entrevista.

Después de recibir una oferta de trabajo, mostrar su entusiasmo por el trabajo independientemente de los detalles de sueldos. Cortésmente dejar que el empleador sepa que usted esperaba para un salario más alto, y pedir tiempo para revisar completamente los detalles de la oferta. Esto le da tanto tiempo para prepararse para una mayor discusión sobre una cantidad mayor salario. No haga que el empleador espera muy larga un día o dos es suficiente.

Cuando regrese a la mesa de negociación, mencionar de nuevo que estás emocionado por la oportunidad, a continuación, dar algunas razones que apoyan su solicitud de un salario más alto. Recordar al empleador de su récord de ventas, su nivel de experiencia o de otro factor que le hará un activo para la empresa. No saque a relucir las circunstancias personales, como la deuda de préstamos estudiantiles o una hipoteca alta, que no reflejan su valor a la empresa. Sugeriría o un rango de sueldo o una cantidad específica, un poco extraño, sugiere un artículo en "Business Insider". Esto se puede demostrar que usted ha hecho su investigación. Nombrar una cantidad ligeramente inflado en exceso por lo que hay espacio para la negociación.

Video: (Cómo negociar el *salario*) Aprende trucos con este ejemplo

Si su empleador no está dispuesto a ceder en el salario, que es cuando se tiene que decidir si se puede vivir con ella. No tome la baja oferta de personal o suponga que el empleador sólo está siendo barato. A veces, los presupuestos simplemente no permiten un salario más alto. En cualquier caso, no renunciar a obtener más valor de su nuevo trabajo. Contador con una solicitud de otras ventajas, tales como una oficina más grande, horario flexible o de otras opciones de teletrabajo a tiempo parcial, sociedad anónima o días adicionales de vacaciones.