Beneficios del Empleado Descripción del empleo

Las responsabilidades de un empleado de beneficios generalmente se relacionan con la manipulación, insertando, mantenimiento y difusión de información. Se procesan los formularios de inscripción de los empleados para el seguro y otros beneficios, incluyendo la compensación de trabajadores y Records- Cobra- actualización del empresario y transmitir datos a operadores de terceros, como compañías de seguros. Ellos empleados de alerta a la espera de los hitos y educarlos sobre las políticas y las prácticas del empleador en materia de prestaciones. Además, es frecuente que actúan como enlace con las compañías de seguros. En algunas organizaciones, sino que también se pueden asignar otras tareas, tales como la asistencia a la nómina.

Más de la mitad de los empresarios que respondieron a una encuesta en línea requieren ONET beneficios a empleados de poseer un diploma de escuela secundaria o un título de asociado. Muchos empleadores también requieren experiencia empresarial previa, como por ejemplo en un entorno corporativo. Un conocimiento básico de los principios y procedimientos de negocio y de recursos humanos es también esencial.

Una familiaridad de trabajo con ordenadores y software de oficina - tales como correo electrónico, procesadores de texto y hojas de cálculo - por lo general se requiere de todos los solicitantes de puestos de dependiente beneficios. La experiencia con los programas de recursos humanos dedicados es útil, pero muchos empleadores están dispuestos a capacitar a los empleados en el trabajo. Beneficios empleados deben tener excelentes habilidades de comprensión de lectura y de la comunicación, tanto escritos como orales. Ellos deben ser buenos oyentes y han demostrado el pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas. vendedores exitosos tienen buenas habilidades de gestión del tiempo y una orientación general hacia buen servicio al cliente.

Video: Los beneficios de la felicidad laboral

Video: Beneficios de ser un Excelente Lugar para Trabajar

A efectos estadísticos, la Oficina de Estadísticas del Trabajo grupos beneficia a los empleados con asistentes de recursos humanos. Estos profesionales obtuvo un salario anual promedio de $ 37,680, o alrededor de $ 18,12 por hora, en 2013. Por lo general, no supervisan a otros empleados, y por lo general reportan beneficios a un especialista u otro supervisor de recursos humanos. Beneficios empleados pueden ascender a puestos de mayor responsabilidad dentro de un departamento de recursos humanos, tales como los especialistas en beneficios, que se ocupan principalmente de una sola prestación como el seguro de salud o de compensación de trabajadores, u otros puestos de supervisión.