Definición de los servicios de los empleados

A medida que la necesidad de las empresas para proporcionar beneficios a los empleados y retener personal de calidad dentro de su organización ha aumentado, también lo ha hecho la conciencia de que las empresas deben proporcionar servicios integrales a sus trabajadores.

De acuerdo con la Asociación de Gestión de Servicios para los empleados, servicios de empleados abarca "los programas de recreación, servicios comunitarios, programas de reconocimiento, organización de eventos, servicios de cuidado de ancianos / cuidado de niños, servicios de conveniencia, y las ofertas de viajes."

Video: El contrato por prestación de servicios.

departamentos de servicios de los empleados o personal son normalmente alojados en el departamento de recursos humanos de una organización. servicios de los empleados en general, aumentan las funciones de recursos humanos existentes en la organización, tales como la nómina y administración de beneficios, con servicios adicionales, incluyendo cuidado de los niños y los reembolsos educativos, y el reconocimiento de los empleados.

Video: Características de los contratos por prestación de servicios

Personal de los servicios de los empleados son similares a los trabajadores de recursos humanos en el que se proporcionan a los empleados con toda la gama de ofertas y servicios que una organización mantiene. Si estos trabajadores no son ellos mismos también empleados de recursos humanos, por lo general trabajan mano a mano con los individuos dentro de una organización.

Como servicios de los empleados han expandido a lo largo de los EE.UU. las empresas y en el mundo, muchos han llegado a incluir programas de asistencia al empleado, que ayudan a los empleados individuales de forma confidencial frente a los problemas personales que de otro modo afectar negativamente al rendimiento.

La necesidad de retener a los empleados de calidad en los últimos años en conflicto con la necesidad de mantener los servicios de los costos laborales bajos. Como tal, el futuro de los servicios de los empleados existentes sigue siendo incierto, con algunas empresas el servicio de corte existentes, mientras que otros continúan expandiéndose beneficios no compensatorios.