Nómina Supervisor Descripción del trabajo

El departamento de nómina en cualquier empresa procesa los cheques y las hojas de tiempo para todos los empleados de la organización. Los trabajadores de la información de la nómina de impuestos proceso de departamento, las deducciones para beneficios de salud y ahorro para el retiro. El departamento de nómina es donde los empleados a inscribirse al depósito directo y encontrar información sobre las retenciones y preguntas con respecto a los cheques de pago.


Función

  • La función del supervisor de nómina es dirigir las actividades de los trabajadores que participan en el procesamiento de cheques de los empleados. Los supervisores manejan los empleados que trabajan en el departamento y asegurarse de que el departamento sigue la política de la empresa, los procedimientos y la ley de impuestos cuando pagar a los trabajadores.

Responsabilidades de trabajo

  • El supervisor y contrata empleados trenes de trabajo en el departamento de nóminas. Lleva a cabo evaluaciones de los empleados, los planes horarios de trabajo y promueve los empleados en el departamento.

    Video: NO TRAGUE ENTERO

    supervisores de nómina son responsables de la exactitud de cheques de pago, deducciones y los datos fiscales en el departamento. El supervisor del departamento de nómina supervisa todas las actividades en el procesamiento de cheques de pago de nómina y datos, incluyendo las deducciones ordenadas por la corte.

    Los supervisores aseguran que el pago de impuestos se envían a las agencias federales y estatales correspondientes. Las responsabilidades incluyen la supervisión del procesamiento de la nómina de fin de año y la emisión de los formularios W-2 a los empleados.

    supervisores de nómina de nivel inferior trabajan junto a los trabajadores de procesamiento de cheques de los empleados.

Habilidades

  • Video: POSIBLES PREGUNTAS EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

    supervisores de nómina deben tener conocimientos de contabilidad y el conocimiento de las normas tributarias. Los supervisores deben tener la capacidad para dirigir a otros en el departamento de nóminas. habilidades de comunicación escrita y verbal son necesarias en la posición.

    Video: Características de los contratos por prestación de servicios

    El supervisor de un departamento de nómina debe estar familiarizado con el software y los procedimientos utilizados para el procesamiento de cheques de los empleados de la nómina.

educación y calificaciones

  • La mayoría de los empleadores requieren una licenciatura en contabilidad para un puesto de supervisor de nómina. De tres a cinco años de experiencia en la nómina pueden ser necesarios para la posición, también. Algunos empleadores pueden requerir un grado asociado como la calificación mínima para el puesto de supervisor, de acuerdo con Contable hoy.

Salario

  • El salario medio de un supervisor de la nómina es de $ 53 425 a partir de noviembre de 2009, según Salary.com. Salario depende del tamaño de la empresa y las calificaciones del supervisor.

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