Cómo llenar el Formulario Ley de Licencia Familiar y Médica
La Ley de Licencia Familiar y Médica o FMLA, requiere muchos empleadores a permitir a los empleados que califiquen hasta 12 semanas de licencia por enfermedad personal, el embarazo y el nacimiento de un niño, la adopción de un niño o la necesidad de cuidar a un familiar con una enfermedad grave. Para calificar para FMLA, los empleados deben haber trabajado para su empleador durante al menos 12 meses y debe haber trabajado por lo menos 1,250 horas en los últimos 12 meses. Los empleadores con menos de 50 empleados no tienen que permitir a los empleados a tomar licencia familiar y médica.
Contenido
Cosas que necesitará
- Certificación de la forma médico o profesional (FMLA)
- Pluma (negro o azul)
- El nombramiento de médico
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Solicitar un formulario de Familia Ley de Licencia Médica de su empleador. El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ofrece una forma de que los empleadores pueden utilizar si les gusta, pero no es necesario. Los empleadores pueden diseñar sus propias formas si así lo prefieren, pero no pueden pedir más información que la solicitada en el formulario del Departamento de Trabajo.
Mira la forma para ver si su empleador ha completado la primera sección del formulario. Si no, pregunte a su empleador para hacerlo.
Imprimir su nombre completo en el apartado segundo de la forma.
Dar forma a su proveedor de atención médica para completar, que certifica que usted necesita tomar licencia médica familiar. Proporcionar asistencia médica con una copia de su descripción de trabajo o simplemente describir sus funciones de trabajo para que pueda completar con precisión la forma.
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Revisar el formulario después de que su proveedor de atención médica ha completado la tercera sección para asegurarse de que se ha completado totalmente y con precisión. Discutir cualquier discrepancia o preocupaciones con su proveedor de cuidados de la salud.
Consejos advertencias
- Algunos médicos cobran a los pacientes por llenar el papeleo, tales como la forma de Familia Ley de Licencia Médica. Llame a su médico para averiguar si usted tendrá que pagar una cuota cuando deje el formulario para ser completado o el momento de recoger el formulario completado.
- Por ley, su empleador debe darle 15 días para completar el formulario de FMLA. Asegúrese de que devuelva el formulario a su empleador de no más de 15 días, o su empleador puede rechazar la concesión de salir.