Descripción del trabajo de un asistente de nómina
ayudantes de nómina asegurarse de que los empleados de una empresa se pagan a tiempo y manejar una variedad de otras tareas para ayudar a una empresa seguir siendo rentable. ayudantes de nómina también pueden manejar tareas tales como la preparación de informes, la presentación de documentos, gestión de correo entrante, la organización de reuniones, escribir notas y expedición llamadas telefónicas. Un asistente de nómina puede ser un miembro de un equipo o de un solo individuo que depende del director de recursos humanos.
Contenido
- Lo esencial
- Video: analista en recursos humanos | instituto bios
- Habilidades
- Video: contrato con una enfermera para trabajar en una casa de familia
- Video: posibles preguntas en una entrevista de trabajo
- Fondo
- Video: características de los contratos por prestación de servicios
- Las perspectivas
- Ganancias
Lo esencial
Video: Analista en Recursos Humanos | Instituto Bios
La principal prioridad de un asistente de nómina es para asegurar que los empleados se les paga con precisión ya tiempo. asistentes Cheque de tarjetas de tiempo, determinan los ingresos brutos y asegurarse de que los impuestos se deducen con precisión. También tienen que estar preparados para usar muchos sombreros, versatilidad pantalla y realizar tareas que algunos podrían considerar mundanas, pero a menudo son cruciales para el éxito de su empresa. También tienen que estar bien versado sobre cómo operar los equipos de oficina, en particular los sistemas informáticos y telefónicos.
Habilidades
Video: Contrato con una enfermera para trabajar en una casa de familia
Video: POSIBLES PREGUNTAS EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
ayudantes de nómina debe ser bueno con los números y poseer gran capacidad de comunicación, ya que a menudo tienen que responder de los empleados y de gestión de las cuestiones relacionadas con cheques de pago. La comprensión de los procedimientos de presentación básicas es también típicamente una necesidad, ya que son fuertes mecanografía y habilidades para tomar notas. ayudantes de nómina deben ser corteses, profesional, organizado y capaz de resolver problemas.
Fondo
Video: Características de los contratos por prestación de servicios
Muchos asistentes nómina reciben su formación en el trabajo, en función del tamaño y el alcance de la empresa para la que trabajan. La educación no es siempre la mayor cantidad de un requisito como una voluntad de aprender y poseer fuertes habilidades interpersonales. En general, las empresas asistentes favorecen la nómina con un diploma de escuela secundaria o su equivalente. Experiencia de trabajo en un entorno de oficina también tiende a mejorar las posibilidades de un candidato de conseguir un trabajo.
Las perspectivas
Según la oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales (BLS), ayudantes de nómina llevaron a cabo cerca de 208.000 puestos de trabajo en 2008. Sin embargo, se espera que el empleo de auxiliares de nómina a declinar alrededor del 5 por ciento desde 2008 a 2018, el BLS reportó. Pero a pesar de la disminución prevista "aperturas de trabajo se presentarán cada año como nómina y puntualidad empleados dejan la fuerza laboral o transferencia a otras ocupaciones", señala el BLS.
Ganancias
Salario depende de la experiencia y los deberes del asistente de nómina, así como la industria en la que se emplea. El BLS reportó que los trabajadores que trabajaban en campos que no sean legales, médicos o ejecutivo obtuvo un salario anual promedio de casi $ 35.000 en mayo de 2008. Además, PayScale.com informó que los trabajadores de nómina ganado entre $ 33.000 a más de $ 46.000 en marzo de 2010.