HR Administrador Asistente Descripción del puesto
Un auxiliar administrativo de recursos humanos proporciona apoyo general de oficina, tales como llamadas telefónicas de detección y gestión de calendarios ejecutivos de recursos humanos. También supervisa las funciones específicas de recursos humanos, incluyendo el mantenimiento de archivos de los empleados y gastos de preguntas con respecto a la nómina y beneficios. salario medio anual de un asistente de recursos humanos es de $ 37.510, la Oficina de Estadísticas del Trabajo informa.
confidencialidad
Un asistente de recursos humanos debe demostrar profesionalismo y la responsabilidad mientras se trabaja con registros de empleados sensibles, incluyendo datos de compensación y gestión del rendimiento. Ella completa el papeleo y los datos de entrada para las promociones de los empleados, las acciones disciplinarias, y las terminaciones. Un asistente apoya iniciativas de reclutamiento mediante la programación de entrevistas con los candidatos, la realización de búsquedas de antecedentes de los solicitantes de empleo, la coordinación de la orientación de nueva contratación, y la verificación de los requisitos de ciudadanía.
Relaciones laborales
Las interacciones con los empleados representan un componente importante en la descripción del trabajo de un auxiliar administrativo de recursos humanos. Ella atiende consultas de los empleados y de gestión sobre temas relacionados con los salarios, los impuestos, la cobertura médica, y las políticas de tiempo libre, incluyendo vacaciones y licencia por enfermedad. También organiza eventos para empleados como premios almuerzos y comidas de trabajo.
calificaciones
Generalmente, los empleadores prefieren al menos dos años de experiencia administrativa y un grado de asociado, de acuerdo con Education-Portal.com. conocimientos básicos de informática son críticos porque un asistente de recursos humanos debe aprender a utilizar el software de recursos humanos específicos.