La formación de auxiliares Descripción del trabajo
Un asistente de entrenamiento es alguien que ayuda a un gerente de capacitación en la preparación de los nuevos empleados para el trabajo. El entrenamiento de asistentes manejar una variedad de tareas de oficina, respondiendo a las preguntas de los empleados a las llamadas de teléfono de reenvío de responder a un correo electrónico a repartir manuales de formación. Ellos trabajan en una amplia variedad de industrias, y son por lo general los miembros del departamento de recursos humanos de su empresa.
Contenido
- Lo esencial
- Habilidades
- Video: roles del auxiliar de servicio de ayuda a domicilio
- Fondo
- Las perspectivas
- Video: curso de gestión auxiliar de archivo en soporte convencional o informático
- Ganancias
Lo esencial
ayudantes de formación deben ser capaces de realizar múltiples tareas, la realización de tareas que con frecuencia cambian a diario. Pueden presentar revisiones de los empleados o ayudar a escribir el manual de entrenamiento. De vez en cuando, puede ser necesario rellenar para el director de formación - es decir, el asistente debe tener una firme comprensión de la descripción de las funciones de cada empleado y qué se espera de ellos. ayudantes de formación también pueden ayudar en otras áreas, tales como la explicación pago y los beneficios a los empleados, o aspectos detallados del trabajo.
Habilidades
Video: Roles del auxiliar de servicio de ayuda a domicilio
Un asistente de entrenamiento debe funcionar bien solo o como miembro de un equipo. Se debe poseer habilidades de comunicación escrita y verbal fuertes, y comprender y ser capaz de explicar las estrategias y la misión de la empresa. Se necesita también una organización, impulsada y una capacidad de resolver problemas. Él también es probable que tenga que poseer habilidades básicas de oficina, incluidos los relacionados con la mecanografía, presentación y uso de la computadora.
Fondo
Muchos asistentes de formación han pasado tiempo como miembro de la fuerza de trabajo todos los días, antes de ser dado un trabajo en el departamento de formación o recursos humanos. Aparte de eso, la mayoría de las empresas prefieren candidatos con al menos un diploma de escuela secundaria o su equivalente al contratar a un asistente de entrenamiento. A veces, los asistentes capacitación deberá poseer un título de licenciatura antes de ser ofrecido un trabajo. Las áreas de estudio incluyen típicamente recursos humanos, administración, comunicaciones y negocios.
Las perspectivas
Video: Curso de Gestión auxiliar de archivo en soporte convencional o informático
Se espera que los puestos de trabajo para la formación de especialistas para aumentar un 22 por ciento desde 2008 hasta 2018 década, según la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales (BLS). Esa es una tasa considerablemente más rápido que el de las ocupaciones. Más de 216.000 trabajadores estaban empleados como especialistas en formación en mayo de 2008, el BLS reportó. Si bien no se proporcionó información para la firma de los asistentes, se asume su puesto de trabajo aumentará junto con el resto de la industria.
Ganancias
ayudantes de formación ganado entre $ 29.000 a más de $ 53.000 en febrero de 2010, de acuerdo con PayScale.com. Gran parte de esas ganancias se basan en la experiencia del asistente, así como la industria en la que trabajaba. Mientras tanto, el BLS reportó que los especialistas en formación obtuvo un salario medio de $ 51.450 en mayo de 2008.