¿Cuáles son algunos de los objetivos de desarrollar un programa de diversidad cultural?
diversidad cultural, se preparan a entender mejor y respetamos a nuestros compañeros de trabajo, clientes y miembros de la comunidad de diferentes orígenes. Las instituciones públicas y privadas ofrecen formación diversidad cultural para el liderazgo y los empleados. En términos generales, los expertos de diversidad cultural desarrollan y facilitan este tipo de programas.
objetivos
Aunque los programas de diversidad cultural puede tener un alcance general, algunos objetivos comunes están ayudando a los participantes a comprender el valor de la inclusión y la creación de un ambiente de apoyo donde pueden interactuar grupos. entidades públicas como el Servicio Nacional de Parques ofrecen objetivos de largo alcance, tales como la creación de empleo y el aumento de la diversidad entre los empleados.
beneficios
La diversidad cultural conferenciante Chad Lewis del Grupo Intercultural Consulting escribe que los programas de diversidad cultural se benefician equipos mediante la formación de líderes para buscar y valorar las ideas de los demás. Además, las comunidades en su conjunto un beneficio cuando los trabajadores de servicios públicos, tales como profesionales de la salud, los oficiales de policía y los maestros reciben capacitación diversidad cultural para servir mejor a las diversas comunidades.
Significado
Algunas personas creen que la medida de una sociedad radica en su capacidad de valorar el aporte de todos sus miembros. A medida que Estados Unidos se hace más diversa culturalmente, los servicios de expertos de diversidad cultural pueden llegar a ser aún más codiciados para asegurar que todas las culturas reciben el mismo respeto.