Cómo dar un Aviso de Una Semana
Hay muchas razones para renunciar a un puesto de trabajo, tales como problemas de relación, oportunidades profesionales y circunstancias personales. Independientemente de la razón, usted debe esforzarse para hacer que el proceso de dar aviso a su empleador lo más profesional posible. Evitando pisar ninguna dedos de los pies antes de salir puede hacer búsquedas de trabajo futuros o el reingreso en la fuerza de trabajo menos estresante con sus relaciones profesionales intactas. Dar un aviso de una semana de una manera que no ponga en peligro su reputación o dañar las referencias posibles.
Contenido
Cosas que necesitará
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- Papel
- Impresora
- Sobre
Haz tu investigación. Lea su manual del empleado para asegurarse de que sigue las directrices de su empresa para renuncias. Además, puede aprender lo que se le permite recibir en su asentamiento. Usted no quiere perder ningún pago, vacaciones, días de enfermedad o cualquier otros beneficios adicionales, ya que no siguió el protocolo.
No decirle a nadie que está renunciando antes de hablar con su supervisor. Usted debe ser el que le diga a su jefe que está dejando.
Video: Consecuencias de que un empleado se ausente del trabajo sin aviso
Escribir su carta de renuncia. Centrarse en ser profesional y no ventilar cualquier queja. La quema de puentes nunca es una maniobra política.
Envíe su carta a su supervisor directo. Es evidente estado que va a salir y cuando lo último día de trabajo será.
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Dar una razón para salir. Este es un paso opcional. Dejar de mencionar el motivo si se va a llamar la atención sobre los acontecimientos negativos o influir de manera negativa en el otro empleado. Mantenga la razón breve. Una vez más, usted no quiere salir como poco profesional, dando una larga lista de razones por las que ya no quiere su trabajo.
Incluir medidas que está tomando para hacer la transición más suave, como quién será el manejo de cuentas o cuando usted tendrá todos los informes pendientes terminado. Además, también se puede ofrecer para ayudar en la búsqueda y la formación de su reemplazo.
Fin a la carta con un agradecimiento. A pesar de las razones para salir, tendrá que incluir un agradecimiento a la empresa, así como su supervisor.
Imprimir y doblar la carta. Colocarlo en un sobre y sellarlo.
Entregar la carta de renuncia a su supervisor. Esté preparado para tener una charla con su empleador.
Consejos advertencias
- Según la política de empresa que puede no ser capaz de continuar trabajando con la empresa. En su lugar, se podría pedirá que deje inmediatamente y es acompañado fuera del edificio. Sin embargo, esto no debería afectar a su salario o beneficios, siempre y cuando usted ha seguido las instrucciones de su compañía para la renuncia.