5 Diferentes tipos de motivación

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La motivación intrínseca se inspira únicamente desde el interés y el placer que una persona se encuentra en una actividad. Por ejemplo, si una persona se siente motivado para jugar un partido de fútbol y su motivación se deriva de la alegría que experimenta durante el juego, no la promesa de un premio o cualquier otro tipo de influencia, a continuación, su motivación es intrínseca. La motivación intrínseca fomenta la creatividad y la alta calidad de aprendizaje. También fomenta un sentido de autonomía porque el individuo está actuando por su propio interés y nada más. aficiones de la gente son generalmente intrínsecamente motivados porque la gente los persiguen por un sentido de interés y el disfrute que se rara vez se encuentra en sus actividades escolares o de trabajo.

La gente está motivada por la regulación externa debido a una influencia externa que actúa. Si una persona presenta un comportamiento para obtener una recompensa proporcionada externamente, a continuación, su comportamiento es regulado externamente. Por ejemplo, si una persona entra en la feria de ciencias porque quiere ganar un certificado de regalo para un restaurante, ella no está actuando fuera de lo que le interesa personalmente, sino por el deseo de obtener la recompensa. La motivación externa se utiliza a menudo para alentar a los empleados o estudiantes a participar en un comportamiento que deben completar, pero puede no estar realmente interesado en - de esa manera, incluso si no son contrarias desean participar en el comportamiento, lo hacen para obtener la recompensa.

la regulación introyectado es la motivación de una voz presionando internalizada. La fuente de motivación para un comportamiento es culpa, preocupación o vergüenza. la regulación introyectado inspira a una persona para sancionar una conducta no porque quiera, sino porque teme no por un sentido de obligación. Un ejemplo de la regulación introyectado es una persona que va a la iglesia todos los domingos porque teme un efecto negativo en la otra vida o la reacción negativa de sus pares en un evento de la iglesia - que no necesariamente encontrar placer en el propio servicio. Evitar esta forma de motivación, si es posible, ya que fomenta la ansiedad. Cuando sucumbir a esta forma de motivación, es difícil para las personas que tienen una actitud positiva y confianza en sus acciones.

Si una persona ha identificado personalmente con la importancia de un comportamiento y aceptado como una regulación de su propia porque le beneficia en la consecución de un objetivo, que está motivado por la regulación identificada. Con esta forma de motivación, el individuo no tiene que encontrar el disfrute en el comportamiento, y no tiene que ser una recompensa inmediata. La persona también no está motivada por culpa o vergüenza: Ella simplemente reconoce que un comportamiento es beneficioso hacia su desarrollo y adopta ese comportamiento como propio.

Video: ejemplo de motivacion en una empresa

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Por ejemplo, una persona puede reconocer que el estudio de la gramática para la clase de Inglés es un medio importante para el final de convertirse en un escritor de éxito. Esta es una subcategoría de la motivación externa que es más autodeterminada y personal que la regulación externa: La regulación externa puede ser una recompensa positiva más inmediata, mientras que la regulación identificada se utiliza para lograr un fin que afecta el bienestar y los deseos personales de un individuo.

la regulación integrada es una forma de motivación que surge cuando una persona ha integrado totalmente una motivación dentro de sí mismo. Su comportamiento está influenciado por la regulación integrada cuando se somete a auto-examen y luego se interioriza y asimila las razones detrás de una acción. Se ha explorado cuidadosamente motivaciones externas y ha decidido que son congruentes con sus otras creencias y valores personales. Un ejemplo de la regulación integrada como motivación sería una persona que asiste a la iglesia porque cree que el acto se alinea con su sistema de creencias personales, incluso si él no asiste por el puro disfrute de la misma. No siente culpa o vergüenza si no asiste - asiste porque siente que es correcto y adecuado para él.