Cómo iniciar una temperatura Agencia de empleo desde casa
Las ETT son agencias que tienen contratos con los empleadores para referirse a los empleados dispuestos a trabajar de forma temporal - "temps". La empresa de trabajo temporal se puede pagar una tarifa fija por sus referencias o puede recibir un porcentaje fijo del dinero pagado a cada trabajador. Las ETT son relativamente fácil de configurar, lo que requiere poca infraestructura o sobre la cabeza, sólo herramientas para comunicarse con las empresas y los empleadores y elaborar contratos, tales como un teléfono, ordenador e impresora. Esto hace que una empresa de trabajo temporal de un negocio que puede ser ejecutado correctamente fuera de su hogar.
Cosas que necesitará
- Abogado (opcional)
- Permisos y licencias
- Teléfono
- Computadora
- Impresora
Crear un plan de negocios. La mayoría de las pequeñas empresas comienzan con un plan de negocios, que describe la organización de la empresa y su ruta hacia la rentabilidad. Fundadores de una empresa de trabajo temporal deben identificar un nicho que les asegure negocio. Por ejemplo, en lugar de buscar empleo para todos los tipos de trabajadores de la temperatura, una agencia puede querer especializarse en un tipo determinado, como trabajadores manuales, asistentes legales o auxiliares administrativos.
Decidir sobre una estructura de negocios. De acuerdo con la Administración de Pequeños Negocios EE.UU., todas las pequeñas empresas deben asentarse en una estructura para su negocio, tales como sociedad limitada de responsabilidad (LLP) o sociedad de responsabilidad limitada (LLC). Cada uno de estos tipos de negocios tienen ventajas y desventajas particulares, sobre todo relacionado con los impuestos. Considere consultar con un abogado de negocios para el asesoramiento en la que mejor se adapte a sus necesidades.
Obtener los permisos y licencias. Cada estado tiene su propio conjunto de permisos y licencias que las nuevas empresas deben llenar y presentar con las agencias estatales apropiadas. Consulte a su secretario de Estado para más información. En general, estos consistirán en formas para recibir un número de identificación fiscal federal y estatal a registrar su nombre comercial - el nombre a seleccionar para su empresa - y entrar en el cumplimiento de las normas locales relacionadas con el empleo y operar un negocio.
Obtener el equipo. La mayoría de las empresas de trabajo temporal requieren el uso de equipo para poner en contacto tanto a los trabajadores temporales y las empresas, así como para la elaboración de los contratos. Como mínimo, esto incluirá un teléfono de trabajo, un ordenador con una conexión a Internet y una impresora.
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Preparar contratos. Todas las empresas de trabajo temporal deben elaborar contratos que especifican las funciones respectivas y los honorarios asignados a ellos y sus clientes. Una vez más, generalmente es aconsejable consultar con un abogado con experiencia para obtener sugerencias sobre lo que debe ser incluido en estos contratos información.
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clientes seguros. Una vez que el negocio se ha establecido legalmente, empresas de trabajo temporal que deben asegurar un plantel estable de los empleados y las empresas. Más a menudo que no, hay más empleados temporales disponibles de puestos de trabajo abiertos. Considere la publicidad de sus servicios a los trabajadores locales en anuncios clasificados y directamente en contacto con las grandes empresas que contratan en su campo de nicho de empleo.