¿Cómo funciona Shift hacer una oferta de trabajo?

Si ejecuta una empresa u organización, puede ser difícil de programar a los empleados a trabajar en ciertas horas o en lugares específicos. Algunos empleados probablemente no estarán contentos con el cambio o la ubicación que han sido asignados. En lugar de tratar de adivinar o consistentemente recabar la opinión de los empleados sobre sus preferencias, puede utilizar un programa de trabajo de licitación para que sean parte de la solución. Estos programas son especialmente eficaces para los empleados, tales como enfermeras o policías que trabajan todo el día en diferentes lugares.

licitación desplazamiento permite a los empleados para entrar en una puja en un sistema informático. Los que entran en las ofertas localizar un horario de trabajo en el equipo que tiene varias listas de fechas, turnos y lugares. El empleado localiza las fechas, horas y lugares en los que se quiere trabajar y hace una oferta de lo mucho que le gustaría ser pagado para trabajar esas horas. Al final del proceso, un gerente, o el ordenador, premia a los cambios, por lo general a las personas con las ofertas más bajas. Las computadoras pueden manejar esta parte del proceso, si cualquier mezcla de los trabajadores puede llenar un cambio. Los gerentes tienden a tomar decisiones finales si necesita un cambio de una mezcla de trabajadores con diferentes conjuntos de habilidades y experiencia.

Los empleadores a encontrar una oferta de cambio que es ventajoso porque resuelve varios problemas a la vez. Los gerentes no tienen que preocuparse acerca de quién debe ser asignado a la que cambiar, porque los empleados en última instancia, resolver esto a sí mismos. Al permitir a los empleados a pujar por hora - incluyendo las horas extraordinarias - el empleador ahorra más dinero de lo que sería si se necesita contratar a cabo o con contratos temporales para llenar en turnos no tripulados.

Video: Excel 2007 Solver ejemplo sencillo

Video: Cómo emigrar a Reino Unido. Consejos para vivir en Inglaterra y Escocia. Trabajar en Gran Bretaña

Los empleados que tienen preferencia en horas y lugares son capaces de tomar decisiones que ayuden a determinar lo que es más importante - el cambio o el pago. licitación cambio también permite a los empleados tienen un mayor nivel de flexibilidad. Por ejemplo, un empleado que es un padre puede querer trabajar diferentes horas cuando la escuela está en sesión de lo que querría trabajar cuando no hay escuela.

Video: Como diseñar un volante creativo en a Adobe Illustrator

En algunos programas de software de cambio-de licitación, se da preferencia no sólo a los que tienen las ofertas más bajas, sino también a aquellos que tienen antigüedad en el lugar de trabajo. Esto puede causar frustración para los empleados más jóvenes que pueden tener dificultades para hacer los cambios en lo que les gustaría trabajar. Del mismo modo, algunos empleadores pueden encontrar más difícil atraer a nuevos empleados o retener a los empleados que no les gusta cómo funciona el proceso de cambio-de licitación. Esto también puede llevar mucho tiempo, ya que los empleados pueden tener que mantener el registro para ver si necesitan hacer una nueva licitación como nuevas ofertas vienen en.