Ventajas de turnos de 12 horas

La semana normal se compone de ocho horas por día durante cinco días para llegar a 40 horas de trabajo por semana. Sin embargo, debido a que algunos trabajadores están en horarios de 12 horas por día, tienen que trabajar sólo tres días por semana. Es común que los despachadores para trabajar dos días a las 12 horas por día, a continuación, obtener dos días completos, luego trabajan tres turnos de 12 horas y obtener otros dos días de descanso. El ciclo continúa de manera que los empleados trabajan las horas que necesitan, pero también reciben el momento adecuado fuera. Las enfermeras y los despachadores trabajan habitualmente no más de tres días consecutivos y por lo general reciben un fin de semana de tres días cada fin de semana.

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A diferencia de los que trabajan los horarios de trabajo de ocho horas, los trabajadores del turno de 12 horas, por lo general no tienen que estar en el trabajo cinco días a la semana. Esto reduce el tiempo, lo que ayuda a los empleados a ahorrar dinero para la gasolina y el desgaste de un vehículo, especialmente si tienen un largo viaje en el trabajo de los desplazamientos. Además, dado que la gente está conduciendo menos, hay menos contaminantes de emisiones del vehículo en el aire, lo que también ayuda al medio ambiente.

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Otro de los beneficios de trabajar turnos de 12 horas es la previsibilidad de la programación. Los trabajadores saben que no tendrán que trabajar más de tres días consecutivos y obtener los fines de semana de tres días cada dos semanas. Por lo general también conocen sus horarios hasta meses de antelación, lo que les permite planificar mejor las citas personales y actividades de la familia alrededor de las horas de trabajo. Además, dado que los horarios se hacen con mucha antelación, permite que los trabajadores solicitan días específicos fuera de los supervisores y también permite a los trabajadores más tiempo para cambiar los turnos en el caso de cualquier conflicto.

De acuerdo con los sistemas de gestión de negocio, los empleados prefieren trabajar turnos de 12 horas. En general, cuando los empleados están contentos de trabajar en ciertas horas o en un horario en particular, están más motivados. Además, turnos de 12 horas no requieren frecuente de los cambios de turno como otros cambios hacen. Esto conduce a un aumento de la productividad, ya que permite a los trabajadores a entrar en un ritmo sin tener que parar después de un cierto período de tiempo.