Típicas preguntas de la entrevista de empleo para ventas y marketing

Las empresas pueden pedir a los aspirantes cualquier número de preguntas durante una entrevista de ventas o de marketing. La clave es estar preparado para responder a cualquier pregunta imaginable. Por lo tanto, revisar su hoja de vida y asegurarse de que puede describir lo que hizo en trabajos anteriores. Piensa en sus competencias clave y cómo los utilizan en diferentes posiciones. También debe ser capaz de explicar por qué dejó todas las posiciones anteriores.

Video: 7 frases prohibidas para un vendedor

Una pregunta de la entrevista que se puede encontrar en una entrevista de ventas o de marketing es qué se metió en su campo, de acuerdo con la Guía global, un sitio de referencia de trabajo de marketing. El entrevistador está tratando principalmente para determinar lo que impulsa o motiva. Explicar lo que te interesa sobre el campo. Una respuesta común para las ventas puede ser que usted es dinero-motivado. Si usted está en la comercialización, decirle al entrevistador que disfrute con éxito la introducción de nuevos productos al mercado. También se puede decir que está principalmente interesado en trabajar para la compañía del entrevistador.

Video: Cómo hacer una buena entrevista de trabajo

Cuando el entrevistador le pregunta acerca de los proyectos, que está tratando de igualar sus calificaciones a los de la posición abierta. Pensar en proyectos que demuestran todas sus habilidades en relación con la descripción del trabajo. La mayoría de las compañías le proporcionará una descripción del trabajo que indica el nivel de experiencia y las habilidades requeridas para el trabajo. En las ventas, se centran en proyectos que demuestren su capacidad para superar las objeciones y cerrar ventas- dos facetas importantes del trabajo. Los profesionales del marketing pueden describir los proyectos en los que delegar ciertas tareas, lograron la gente, escribieron informes y presentan la información a otros gestores. Siempre que sea posible, incluir varias métricas en sus respuestas, incluido el aumento de las ventas o la cuota de mercado.

Video: Entrevista de trabajo, consejos y preguntas

Cuando el entrevistador le pregunta por qué usted está calificado para una posición, responder de una manera que diferencia a sí mismo de otros solicitantes de empleo. La mayoría de las personas pueden explicar la forma en que cumplan con los requisitos del trabajo. En su lugar, se debe considerar mencionar los logros clave, a continuación, se explica cómo puede beneficiar a la empresa en la que está entrevistando. Por ejemplo, para un trabajo de ventas, se podría decir: "He conseguido aumentar las ventas en el mercado industrial de 5 por ciento a 7 por ciento cada año durante los últimos cinco años. Puedo hacer lo mismo para su empresa." Si usted trabaja en la comercialización, hablar de líneas de productos que usted dirigía y creció con éxito. Termine su respuesta por mencionar algunas de sus fortalezas o habilidades clave, tales como la comunicación, la organización o la capacidad de análisis.

Ventas y profesionales de marketing son conocidos por su ingenio e investigación abilities-, por lo tanto, debe ser capaz de decir al entrevistador cuando se fundó la empresa, lo que los productos que venden y los nombres de sus principales competidores. Además, decir al entrevistador cómo se puede ayudar con situaciones actuales. Por ejemplo, una empresa puede ser rápida expansión y la necesidad de promover los representantes de ventas a los administradores con relativa rapidez. También, como un profesional de marketing, puede hablar de su experiencia en inteligencia competitiva, sobre todo si la empresa se enfrenta a una intensa competencia. Se puede encontrar información básica sobre las empresas en sus sitios web. Sin embargo, usted tendrá que encontrar artículos sobre la empresa para saber cuáles son las estrategias que están implementando, por ejemplo.