Preparación de la entrevista de trabajo

Puede que tenga que enviar docenas de hojas de vida para conseguir una entrevista, así que asegúrese de prepararse para ella. En primer lugar, se debe estudiar su hoja de vida y asegurarse de que puede explicar lo que hizo en trabajos anteriores. También debe asegurarse de que tiene el nombre y cargo de la persona con la que se entrevistará. Vestir apropiadamente para la entrevista y llegar unos 10 minutos antes.

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Revisar las habilidades clave que utilizó en las posiciones anteriores. Coinciden con las habilidades para las especificaciones de trabajo de la posición abierta. Por ejemplo, si el trabajo requiere excelentes escrita y oral habilidades de comunicación, pensar en proyectos anteriores en el que utiliza su escritura y expresión oral. Por ejemplo, es posible que haya escrito los informes de investigación de mercados, a continuación, presentó los hallazgos clave para el equipo de gestión. Anote todas las habilidades que se requieren para el trabajo abierto. Estas habilidades pueden haber sido incluido en un anuncio de periódico, o el director de recursos humanos pueden te han enviado los requisitos del trabajo. Cualquiera que sea el caso, ser capaz de demostrar cómo se utiliza cada habilidad en trabajos anteriores.

Video: Tutorial: Cómo prepararse para una entrevista de trabajo

Conocer la existencia de la empresa con antelación demuestra su interés en trabajar para la compañía. El entrevistador también puede pedirle que le diga lo que sabe acerca de su empresa. Por lo tanto, pasar una hora o así obtener alguna información acerca de la compañía. Aprender cuando se fundó la empresa, el número de personas que emplea y qué productos que vende. Se puede obtener una gran cantidad de información básica de la web de la empresa. Además, leer publicaciones comerciales tales como "Forbes", "dinero" y "The Wall Street Journal" para obtener información de la compañía. Ir a Bizjournals.com y la búsqueda de artículos acerca de la compañía, informa Quintcareers.com, un sitio de referencia de trabajo en línea.

Video: Las 10 preguntas MÁS IMPORTANTES en una entrevista de trabajo

Prepare una lista de preguntas antes de la entrevista. Su lista de preguntas debe dirigirse a su entrevistador. Por ejemplo, se puede pedir a un gerente de recursos humanos sobre los beneficios para la salud y el tiempo de vacaciones. Salvar más preguntas relacionadas con el proyecto para el director de recursos humanos. Una pregunta es ¿qué pasó con la persona que anteriormente ocupaba el cargo, de acuerdo con Careerbuilder.com. Esa persona puede haber sido promovida, por ejemplo, lo que puede significar que la compañía está expandiendo. También puede preguntar sobre el programa de formación de la empresa, especialmente si usted está en ventas o administración. Prepare una lista de cinco o seis preguntas. Organizar sus preguntas de una manera lógica, ya que su capacidad de hacer preguntas demuestra sus habilidades cognitivas. Por ejemplo, todas las preguntas relacionadas con el proyecto antes de pasar a las estrategias clave de la compañía.

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Ensayar lo que va a decir durante la entrevista. Por ejemplo, las tareas de práctica que describe se realizan en trabajos anteriores. Ensayando detalles sobre su experiencia le permitirá hablar con más naturalidad al respecto durante la entrevista. También puede pedirle a su cónyuge o un padre para ayudarle a ensayar para su entrevista. Practicar sentado con la espalda recta y mirando a los ojos de la persona mientras habla. Haga que su cónyuge le haga algunas preguntas comunes de la entrevista, tales como por qué quiere trabajar para la empresa o la descripción de los logros clave.