Preguntas de la entrevista para un Asistente de Marketing

A pesar de que es una posición de nivel de entrada, un trabajo de asistente de marketing puede ayudarle a lanzar su carrera de marketing. funciones principales incluyen la administración diaria de mensajes de correo electrónico, la entrada de datos y la presentación dentro del departamento de marketing, de acuerdo con el Empleo Crossing. asistentes de marketing suelen informar a un gerente de marketing y ayudar a coordinar las actividades del departamento, reuniones y viajes. En su informe de diciembre 1, actualización de 2010, PayScale informa de un rango salarial nacional promedio de $ 30.000 a $ 40.000 para los asistentes de marketing.

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asistentes de marketing operan bajo la dirección del director de departamento de marketing, pero a menudo funcionan dentro de un equipo de marketing. La pregunta "¿Alguna vez has sido parte de un equipo de marketing y se considera usted un jugador de equipo?" es importante para un trabajo de marketing, de acuerdo con la entrevista de trabajo Guía de Carreras sitio. Su respuesta debe identificar sus logros exitosos dentro de su equipo de trabajo y un entendimiento de que el asistente de marketing ayuda a coordinar las actividades de marketing que afectan a todo el departamento.

Conjunto de destrezas señala que un asistente de marketing necesita para funcionar de manera eficiente y precisa, mientras que "al mismo tiempo micro-gestión y la resolución de problemas pequeñas crisis". Los departamentos de marketing están por lo general trabajando en diversas actividades de marketing a la vez. El asistente de marketing debe coordinar estas actividades y hacer frente eficazmente a los cambios dinámicos, sin llegar a ser demasiado estresado. habilidades multitarea y habilidades de manejo del estrés deben destacarse en una buena respuesta a una pregunta de la entrevista acerca de su capacidad para hacer frente a múltiples desafíos a la vez. Una buena solicitud de entrevista básica es "Dame un ejemplo de un momento en que había que gestionar múltiples tareas o situaciones a la vez, y cómo funcionó."

Un entrevistador podría decir "Dar un ejemplo de una situación de trabajo que muestra su creatividad." En su "Asistente de Marketing Reanudar la muestra," la entrevista de trabajo y Guía de Carreras sitio incluye "creativo y proactivo" en la lista de las competencias básicas que debe resaltar. Buenos asistentes de marketing no sólo ayudan a facilitar las actividades de marketing, sino que también intervienen y contribuyen ideas y pensamientos. La creatividad es vital en la comercialización y muestra su capacidad para llenar el papel asistente de marketing, y para crecer potencialmente en la empresa.

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Una buena planificación y capacidad de organización se incluyen en la lista corta de las competencias básicas de un trabajo de marketing por el sitio web Entrevistas cielo azul. "¿Cómo se puede planificar y organizar su horario?" es un ejemplo de una posible pregunta de la entrevista. El entrevistador quiere oír ejemplos específicos de las herramientas y los recursos que se utilizan para mantener registros precisos y oportunos de eventos y actividades importantes. Si es aplicable, incluyendo la capacidad de organización en una pregunta acerca de sus fortalezas es un buen ajuste en una entrevista de trabajo asistente de marketing.