Cómo mejorar las respuestas a preguntas de la entrevista
Una entrevista de trabajo es una oportunidad para que un posible empleador para aprender más sobre las cualidades que aportan a un puesto de trabajo. En una entrevista, el empresario observa a su confianza en sí mismo, habilidades de comunicación y entusiasmo. El empleador también evalúa sus habilidades de resolución de problemas, las credenciales y la madurez, haciendo preguntas y escuchando sus respuestas. Mejorar las respuestas que brinde claridad mediante la descripción de ejemplos concretos de sus logros y formas en que puede beneficiar a la empresa del empleador.
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Escribir una lista de preguntas que piensa que un entrevistador puede preguntarle. Haz una carrera de maestro o consejero para ayudarle a formular preguntas específicas a su carrera. Los empresarios se preguntan con frecuencia sobre sus metas a corto y largo plazo, la razón por la que eligió la carrera que están llevando a cabo y las formas en que pueden contribuir a la empresa. Al lado de cada pregunta, escriba una respuesta de uno a tres frases. A pesar de que no va a tomar notas en una entrevista, el proceso de la escritura, la lectura y la práctica de sus respuestas antes de la entrevista le ayudará a recordar los puntos clave que desea hacer durante la entrevista.
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Responder a las preguntas difíciles directamente. Si el entrevistador le pregunta acerca de una mala calificación en una clase o un despido anterior puesto de trabajo, no evitan la pregunta y no culpar a otros por el problema. Asumir la responsabilidad de su pasado. Decir al entrevistador lo que ha aprendido de sus errores del pasado y las cualidades positivas que se han desarrollado como resultado de estos incidentes.
Video: 20 Preguntas y Respuestas en una Entrevista de Trabajo #2
Transmitir el entusiasmo en sus respuestas. Si un empleador le pregunta por qué debería contratarte, mencionar dos o tres puntos fuertes que puede tener para el trabajo, tales como la capacidad para realizar su trabajo rápidamente, establecer metas o adaptarse a nuevas situaciones. Mantener la atención en lo que puede hacer para el empleador si es contratado. Una amplia invitación hecha por el entrevistador para “háblame de ti” debe centrarse en la formación y la experiencia que han adquirido que será útil para el empleador.
Practique responder preguntas de la entrevista con un asesor de carrera. Cinta de grabar sus respuestas prácticas y reproducirlas para observar si usted exhibe conductas de distracción o el contacto visual pobre. Evitar repetir siempre lo mismo. No memorice las respuestas, ya que esto va a sonar rígida en una entrevista. En su lugar, recordar las ideas principales que se pueden incluir en sus respuestas a preguntas específicas. Mantenga sus respuestas a menos de dos minutos.
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Mención habilidades transferibles en sus respuestas. Las habilidades transferibles son aquellos atributos que han demostrado en situaciones anteriores que pueden ser útiles en un nuevo trabajo. Por ejemplo, si un entrevistador le pregunta sobre su proyecto más exitoso, identificar una o dos cosas específicas que hizo que hizo que el éxito del proyecto e informar al entrevistador que usted puede traer esas mismas habilidades a su empresa para hacer sus proyectos con éxito.