El líder del equipo Consejos para la entrevista

Iniciar la investigación de la compañía en línea. Se puede extraer de la página web de la compañía para ver los productos que están vendiendo actualmente, estudiar sus últimas campañas publicitarias o ver una lista de la guía de empresas para tener una idea del número de personas que trabajan allí. También puede buscar la compañía en diferentes motores de búsqueda para obtener otra perspectiva acerca de la empresa que no se adapta por la empresa. Esto le ayudará a ver los dos lados de la compañía, desde una perspectiva empresarial y la perspectiva del consumidor, especialmente si usted encuentra una revisión de sus productos en línea.

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Mientras que las entrevistas para un puesto de jefe de equipo, es muy probable que se le preguntará sobre sus habilidades de comunicación, su capacidad para dirigir a otros y su buena disposición para trabajar en equipo. Tener algunas respuestas preparadas para preguntas como éstas que se pueden adaptar fácilmente a la pregunta que el entrevistador le puede pedir. Por ejemplo, se le puede pedir acerca de sus habilidades de comunicación. Preparar una respuesta que pone de relieve una vez en su posición anterior en la que sus habilidades de comunicación fueron capaces de aumentar el rendimiento del equipo, o cuando se haya podido mover un proyecto hacia adelante mediante la comunicación efectiva. Al responder a preguntas con ejemplos sólidos de su interpretación, serás capaz de mostrar cómo su conjunto de habilidades va a funcionar bien en una posición de líder del equipo.

Cuando llega el día de la entrevista, vestir de manera conservadora y limpio. Salude al entrevistador con un apretón de manos firme y hablar con confianza cuando se le pregunta. Está bien para tomar un segundo o dos para formar una respuesta después de que le han pedido una pregunta en lugar de saltar en una respuesta que no está seguro de. Cuando la entrevista se ha completado, es posible que se le pregunte si tiene alguna pregunta. Este es su momento para preguntar cualquier cosa sobre el trabajo que usted no está seguro de, o se puede preguntar acerca de la contratación de la línea de tiempo de la posición que está buscando.

Después de la entrevista, asegúrese de soltar un "gracias" tarjeta en el correo de la persona que lo entrevistó. Gracias a la persona por su tiempo, y también mencionar una cosa de su entrevista que captó su interés, tales como la cantidad de esta posición paralela a un aspecto de su última posición y que cree que esto ayudará a ser un gran empleado en su empresa.