Las señales de un buen supervisor

Hay buenos y malos jefes jefes. Es tan simple como eso. Muchos de ustedes han trabajado para uno o el otro y posiblemente ambos. El papel de un supervisor implica mucho más que dar órdenes y conseguir el cheque más grande. Un líder eficaz debe poseer ciertas cualidades.

Un buen supervisor trata a sus subordinados con respeto. En resumen, se da cuenta que debe tratar a otros de la manera que le gustaría ser tratado. Esto incluye ser alentador, ofreciendo felicitaciones por un trabajo bien hecho y ofrecer una crítica constructiva cuando sea necesario. El jefe no tiene que ser su amigo, pero debe ser amigable.

Un buen supervisor conoce la importancia de realizar el trabajo y hace correctamente, pero también se da cuenta de que los empleados son seres humanos con vidas fuera del trabajo. La vida y el trabajo equilibrio está en la mente de un buen supervisor. Ella no se espera que los empleados dedican su vida al trabajo y va a hacer lo que se necesita para asegurarse de que tengan tiempo suficiente para estar con sus familias o simplemente relajarse en casa.

Uno de los rasgos más importantes de un buen supervisor es la capacidad de comunicarse de manera clara y sentar las expectativas todo el mundo puede entender. La comunicación clara ayudará a hacer que todo el mundo trabajando en un proyecto está en la misma página y sabe cual es su trabajo. Ser arrojado a un trabajo sin que le digan lo que hacer es simplemente combustible para el fracaso tanto para la empresa y el empleado. Esto puede llevar a un estrés innecesario entre la fuerza de trabajo.

Video: Hábitos de los malos jefes

Video: Comportamiento frente al jefe

Los buenos supervisores tienen una política de puertas abiertas para que los empleados pueden hablar en cualquier momento sobre cualquier cuestión relacionada con el trabajo. Los buenos supervisores son accesibles, tener la capacidad de escuchar realmente las preocupaciones y luego para hacer frente de manera adecuada.