Cuáles son los deberes de un supervisor?
Un capataz, también llamado un supervisor o un foreperson, realiza un puesto de trabajo que implica proporcionar instrucciones, directrices y órdenes a los empleados jóvenes. Al mismo tiempo, un supervisor se hace responsable de los trabajos y acciones de sus subordinados. Supervisores normalmente supervisan la fábrica, la construcción y otros trabajadores de mano de obra.
Contenido
- Organizar el trabajo
- Video: funciones del supervisor
- Video: administración de almacenes 2 - responsabilidades del almacenista
- Proporcionar formación
- Video: tareas del supervisor de ventas
- Video: curso responsabilidad del supervisor en la seguridad
- Garantizar la seguridad
- Evaluar y recompensar el desempeño
organizar el trabajo
Video: FUNCIONES DEL SUPERVISOR
Video: Administración de almacenes 2 - Responsabilidades del Almacenista
Un supervisor suele encargarse de organizar el trabajo y los proyectos que un alto directivo confía su equipo con. Dice quién debe hacer qué y en qué limitaciones de tiempo. Además de gestionar el tiempo de su equipo, un supervisor también debe administrar los recursos que el equipo está usando. En la construcción, los recursos incluyen materiales de construcción, mientras que los trabajadores piso de la fábrica utilizan materias primas y energía.
proporcionar Formación
Video: TAREAS DEL SUPERVISOR DE VENTAS
Video: CURSO RESPONSABILIDAD DEL SUPERVISOR EN LA SEGURIDAD
La formación es una parte crucial de cualquier trabajo. Un supervisor, que es normalmente de un trabajador experimentado a sí mismo, debe proporcionar instrucciones detalladas a todos los trabajadores sobre la manera de completar el trabajo a tiempo.
garantizar la seguridad
Un supervisor a menudo se hace responsable de los daños a sus subordinados reciben durante el trabajo. En consecuencia, es una de sus funciones principales para garantizar que se toman todas las precauciones de seguridad y que las condiciones de trabajo no suponen una amenaza para la salud y la vida de los trabajadores. Además, el supervisor debe instruir a los trabajadores sobre cómo utilizar el equipo y el funcionamiento de la máquina de una manera segura para el operador de la máquina y otros trabajadores.
Evaluar y recompensar el desempeño
Evaluación y reconocimiento de trabajo de los subordinados constituye otro deber de un supervisor. Se debe proporcionar apoyo moral y financiero para el trabajo que se realiza bien ya tiempo. Por otro lado, el trabajo mal terminado no debe ser tolerado, y el capataz tiene que discutir con los trabajadores lo que salió mal y cómo mejorar su rendimiento en el futuro. Si es necesario, un supervisor debe disciplinar o, si las circunstancias lo requieren, incluso despedir a los empleados.