Cualidades de un supervisor y Líder

Al ser un supervisor y líder llamadas para un amplio conjunto de habilidades y la capacidad de adaptarse a esas habilidades contextos particulares. Actuando en un papel de liderazgo o de supervisión también requiere la capacidad de saber cuándo utilizar qué habilidades, y cómo. Mientras que la lista de todas las habilidades para cada contexto es imposible, algunas cualidades destacan por encima de los otros.

No es necesario conocer todos los hechos y figura con el fin de ser un buen líder, pero que demuestra la inteligencia general y la capacidad crítica le ayuda a inspirar confianza en aquellos que son responsables en su caso. Inteligencia, en este caso, se define ampliamente para incluir no sólo el conocimiento general y la competencia, sino también la capacidad de hacer buenos juicios y usar el sentido común. Ser capaz de abordar los problemas y desarrollar respuestas a ellos también es esencial ya menudo requiere el pensamiento rápido, crítico.

Liderazgo a menudo requiere que se adhieren a sus principios y hacer cumplir las normas y reglas. Sin embargo, los líderes y supervisores también deben saber cuándo estar abiertos a nuevas ideas y cambios. Esta apertura debería extenderse también a las relaciones interpersonales en la oficina, en el campo, o en el lugar de trabajo. Los responsables ante la que hay que creer que pueden acercarse a usted y tener fe en que va a escuchar a ellos y tratarlos de manera justa y con respeto.

Video: El Supervisor como Líder

Video: HABILIDADES DEL SUPERVISOR

Cuando se piensa en liderazgo o de supervisión habilidades esenciales, "sentido del humor" podría no venir a la mente al principio. Sin embargo, tener un buen sentido del humor - sobre todo cuando se trata de ti mismo - ayuda a mantener un entorno de trabajo abierto y puede ayudar a elevar la moral, también. Ser serio es importante, pero si te tomas demasiado en serio se puede alienar e intimidar al punto donde se convierte en contraproducente. Tener un buen sentido del humor, sin embargo, no significa ser una presa fácil - sino que también requiere que el líder sabe cuándo y dónde trazar la línea.

Los buenos líderes y supervisores deben estar bien versados ​​y conocedores de la zona concreta en la que están conduciendo o supervisando otros. Como líder, usted es a menudo responsable de guiar a los empleados o compañeros de equipo y ayudarles a mejorar en el trabajo o en sus responsabilidades. Saber cómo llevar a cabo estas acciones o tareas a sí mismo - ya sea como un maestro, un fontanero, un atleta, o un contador - debería ayudar a darle la confianza para enseñar a otros, y en caso de que ganarse su respeto.