¿Cómo describir la experiencia de supervisión en una carta de presentación
No importa qué tipo de trabajo que usted está solicitando, la experiencia supervisor es una calificación positiva a destacar en su curriculum vitae y carta de presentación. Los empleadores potenciales probablemente estarán interesados en saber que se puede manejar ciertas responsabilidades que conlleva ser un supervisor y la gestión de otros empleados. Incluso si el trabajo que está solicitando no es un puesto de supervisor, se nota que son capaces de moverse en ese papel en algún momento. Debe describir su experiencia de supervisor en su carta de presentación al momento de solicitar un puesto de trabajo.
Lea la descripción del trabajo de la posición que está solicitando con mucho cuidado. Escoja cualquier funciones de trabajo o RESPONSABILIDADES enumerados que ha completado, mientras trabajaba como supervisor.
Mencione su experiencia supervisora en su primer párrafo, junto con una breve explicación del trabajo que está solicitando, así como los campos de la carrera que tenga experiencia en.
Describa su experiencia de supervisor en el segundo párrafo de su carta de presentación. En el segundo párrafo, entrar en más detalles acerca de sus responsabilidades de trabajo, RESPONSABILIDADES y logros como un supervisor. Asegúrese de utilizar la información que encontró al revisar la descripción del trabajo para mostrar el potencial empleador que usted ha tenido una experiencia similar con el trabajo que está solicitando.
Use ejemplos específicos al describir su experiencia de supervisor. En lugar de decir que los empleados supervisados en su empresa, por ejemplo, digamos que usted supervisado 10 empleados en el departamento de marketing.