Cómo aceptar una oferta de trabajo y agradecer al reclutador

Cuando lo hace a través del proceso de la entrevista con éxito y reciba su oferta de trabajo, se puede sentir como el tiempo para celebrar. Antes de celebrar, sin embargo, no se olvide de aceptar la oferta. Es también una buena etiqueta para agradecer al recruiter- puede ser útil para estar en términos positivos con un reclutador en el futuro en caso de que cambie de trabajo. Siempre aceptar una oferta de trabajo y gracias al reclutador por escrito para evitar cualquier confusión o errores. Entonces es el momento para celebrar.

Cosas que necesitará

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Revisar la oferta de trabajo. Asegúrese de que la carta formal oferta escrita es consistente con sus expectativas. Si el salario está apagado, la descripción del trabajo no coincide u otros elementos de la oferta por escrito no son lo que se espera, llamar al reclutador o empresa directamente para aclarar la discrepancia. Si el entrevistador le dice verbalmente que el trabajo paga $ 75.000, pero la carta oferta sólo dice $ 60.000, y lo acepta por escrito, usted puede encontrarse ganando el salario más bajo.

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Solicitar una nueva oferta de trabajo por escrito si hay algún cambio. Si encuentra una discrepancia, y la empresa se compromete verbalmente a un cambio, pedir una nueva carta que refleja ese cambio. Lo que tienes por escrito reemplaza a acuerdos verbales.

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Escribir una carta formal de aceptación de la oferta de trabajo. Una vez que estés satisfecho con la carta de oferta de trabajo, escribir a la empresa una carta declarando formalmente que acepta el trabajo. Usted puede ser requerido para llenar el papeleo contratación adicional, pero todo eso está pendiente la aceptación formal por escrito. Incluir información sobre cómo contactar con usted, y no dude en reiterar la fecha de inicio y el salario.

Informar a otros reclutadores o empresas que usted ha aceptado una oferta de trabajo y ya no está buscando una posición. darles las gracias por su tiempo y ayuda. Trate de evitar la alienación de los reclutadores o empresas, ya que usted puede encontrarse ellos se aproxima en el futuro en relación con las oportunidades de empleo.

Gracias a su reclutador. Una nota manuscrita o mecanografiada y firmada a mano enviado por correo regular es la forma más aceptable para enviar una nota de agradecimiento. Sin embargo, si usted no tiene una dirección física para el reclutador, nunca se han reunido con el reclutador en persona y han llevado a cabo toda su correspondencia con un reclutador través de correo electrónico, una nota de correo electrónico puede ser aceptable.

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Enviar notas de agradecimiento individuales. Si más de un reclutador ayudó a conseguir el trabajo, gracias a cada reclutador de forma individual. Abstenerse de utilizar la palabra lenguaje repetitivo cada carta de agradecimiento de manera diferente para que sea una señal única de agradecimiento. Los reclutadores pueden comparar notas, y puede ser embarazoso tener tres reclutadores descubren que tienen la misma nota exacta.

Considere un pequeño regalo. Si tienes un trabajo muy lucrativo o contrato, o si el reclutador pasó mucho tiempo con usted, es posible que desee enviar un pequeño regalo. Flores, canastas de frutas, chocolates u otros pequeños regalos son aceptables. Saber si la empresa no tiene algún tipo de alergia, y evitar estos artículos. Intente enviar un regalo proporcional a la cantidad de trabajo o contrato. Un trabajo lucrativo garantiza un pequeño regalo- un trabajo muy lucrativo puede justificar algo más grande, como una buena botella de vino.